Stellenausschreibung

EINSATZBEREICH

Klinik für Urologie - Forschungslabor

STELLENART

Nichtwissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

11123

EINTRITT

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

UMFANG

Teilzeit; 0,5 VK

VERTRAGSART

Befristet

BEFRISTUNG

2 Jahre nach Beschäftigungsbeginn, eine Verlängerung wird angestrebt

VERGÜTUNG

EG 8 TV-L

RÜCKFRAGEN AN

Prof. Barbara Grünwald
+49(0)201 - 723 - 86535
barbara.gruenwald@uk-essen.de

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Organisation des Forschungssekretariats und Assistenz der Leitung (allgemeine Administrations- und Verwaltungsaufgaben: Telefon, Korrespondenz, Postbearbeitung, Ablage, Datenverwaltung, etc.)
Selbstständige Bearbeitung von vielseitigen Organisationsaufgaben innerhalb einer Schnittstellenfunktion zwischen dem Uniklinikum Essen, deutschlandweiten Forschungskonsortien und der derzeit ca. 10-köpfigen Forschungsgruppe
Finanzverwaltung: Führen/Kontrolle der Grundausstattungs- und Drittmittelkonten
Personalverwaltung und Entlastung der Forschungsgruppe in administrativen Tätigkeiten
Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Dienstreisen im In- und Ausland
Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Vortragsserien und Veranstaltungen
Betreuung von (internationalen) Gastwissenschaftler/innen
Bestellung von Sachmitteln und deren finale Abwicklung bis zur Rechnung

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Ausbildung bzw. einschlägige Qualifikation im Sekretariats-/Assistenzbereich
Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift. Team-Sprache ist Englisch.
Solide Kenntnisse der Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
Selbstständige, strukturierte, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Termin- und sachgerechte Selbstorganisation
Ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Teamfähigkeiten
Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein

Freuen Sie sich auf

Einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem innovativen Forschungsumfeld und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung in einem kollegialen, engagierten Team
Die Mitarbeit im Urologischen Forschungslabor, in welchem translationale Fragestellungen zu Diagnostik und Therapie solider Tumorerkrankungen in einem internationalen und multidisziplinären Team bearbeitet werden
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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