📝 Zukunftsorientierte/r Sachbearbeiter/in für die Liegenschaftsverwaltung (m/w/d) bei der Stadt Geisenfeld in Geisenfeld – Werden Sie Teil unseres Bauamts-Teams

Stichworte

• Liegenschaftsverwaltung
• Immobilienmanagement
• Verwaltungsfachwirt
• Kommunalrecht
• Vertragsrecht
• Grundstücksgeschäfte
• Mietrecht
• Pachtrecht
• TVöD
• Geisenfeld

Zusammenfassung

Die Verwaltungsgemeinschaft Geisenfeld sucht am Standort Geisenfeld eine/n qualifizierte/n Sachbearbeiter/in für die Liegenschaftsverwaltung in Vollzeit. Die Position umfasst die umfassende Betreuung und strategische Entwicklung kommunaler Grundstücke, inklusive Kauf, Verkauf und rechtlicher Abwicklung von Miet- und Pachtverhältnissen. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen und fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Kommunalrecht besitzen. Es erwartet Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit attraktiven Sozialleistungen und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten.

Benefits und Qualifikationen

• TVöD
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• betriebliche Krankenzusatzversicherung
• betriebliche Altersvorsorge
• Jobbike-Leasing
• Fahrtkostenzuschuss
• Teilzeit Jobsharing möglich

Stellenausschreibung

Die Verwaltungsgemeinschaft Geisenfeld, eine dynamische Gemeinschaft der Gemeinden Geisenfeld und Ernsgaden mit rund 14.000 Einwohnern im Landkreis Pfaffenhofen a. d. Ilm, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für das technische Bauamt. Gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Liegenschaften mit.

Ihre spannenden Aufgaben:

• Umfassende Verwaltung kommunaler Grundstücke (bebaut und unbebaut), inklusive strategischem Kauf, Verkauf und Tausch, sowie die entscheidungsreife Vorbereitung von Beschlussvorlagen.
• Professionelle Betreuung des Einheimischenmodells: Von der rechtssicheren Richtlinienentwicklung bis zur sorgfältigen Bewerberauswahl und Beschlussvorbereitung.
• Management öffentlich geförderten Wohnraums: Entwicklung rechtssicherer Richtlinien, umfassende Bewerberprüfung und die fundierte Vorbereitung von Beschlussfassungen.
• Bearbeitung vielfältiger Liegenschaftsangelegenheiten, einschließlich der Verwaltung von Miet-, Pacht- und Nutzungsverträgen, in enger Kooperation mit dem technischen Bauamt.
• Erstellung präziser Nebenkostenabrechnungen.
• Bearbeitung komplexer vertragsrechtlicher Vorgänge, darunter Grundstücks-, Erbbaurechts- und Mietverträge.
• Effiziente Verwaltung der Schließsysteme für sämtliche Liegenschaften.

Ihr qualifiziertes Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (Fachprüfung II) oder Beamter der 3. Qualifikationsebene (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen) oder eine vergleichbare, anerkannte Qualifikation.
• Begeisterung für digitale Arbeitsmethoden und Prozesse.
• Strukturierte, zielorientierte und absolut zuverlässige Arbeitsweise, auch unter Termindruck.
• Ausgeprägte Verhandlungsstärke und Freude daran, kreative Lösungen zu entwickeln.
• Professionelles und freundliches Auftreten im Umgang mit Bürgern, Vertragspartnern und dem Kollegium.
• Starke Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit.
• Fundiertes und umfassendes Fachwissen im Bürgerlichen Recht, speziell im Vertrags-, Miet- und Pachtrecht, ergänzt durch Kenntnisse des Kommunalrechts.

Was wir Ihnen bieten:

• Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD oder BayBesG, basierend auf Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit exzellentem Arbeitsklima.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen Sicherheit und Perspektive bietet.
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der öffentlichen Verwaltung.
• Attraktive Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
• Zusätzliche Leistungen wie leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und eine Jahressonderzahlung.
• Umfassende Sozialleistungen: betriebliche Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit des Jobbike-Leasings durch Entgeltumwandlung.
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden.
• Regelmäßige Teambildungsmaßnahmen zur Stärkung des Zusammenhalts.
• Fahrtkostenzuschuss für Arbeitswege über 10 km.
• Die Option zur Teilzeitbeschäftigung im Jobsharing-Modell.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 29. September 2025.