Deine neue Herausforderung als Projektmanager (m/w/d) Krankenhausgeschäft bei SYNLAB in Leverkusen

Das sind Ihre Aufgaben:

In Ihrer Funktion leisten Sie als Teil unseres kollegialen Krankenhaus-Teams einen entscheidenden Beitrag, um die moderne Labordiagnostik mitzugestalten. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Sie leiten Integrations-, Restrukturierungs- und Rückabwicklungsprojekte bei Krankenhauskooperationen und steuern die Projektumsetzung.
• Dafür erstellen Sie die Projekt- und Zeitplanung, koordinieren den Einsatz interner Mitarbeiter*innen und externer Dienstleister, überwachen Qualität, Zeit und Budget im Projekt, stellen die korrekte Vertragsumsetzung sicher und verantworten das Change Management bei Laborübernahmen.
• Neue Krankenhauskunden betreuen Sie hinsichtlich organisatorischer, kaufmännischer undmedizinischer Fragestellungen bis zur Übergabe an das Key Account Management.
• Sie beraten die Klinikgeschäftsführung, führen Gremiensitzungen durch, erstellen Reports und werten diese aus.

Das bringen Sie mit:

Als Teamplayer*in zeichnen Sie sich durch eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus und haben dabei das Wohl unserer Kunden stets im Fokus. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch folgende Erfahrungen und Fähigkeiten aus:

• Sie haben Ihr Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Medizin(-ökonomie) oder einem vergleichbaren Fachgebiet erfolgreich abgeschlossen.
• Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Management komplexer Projekte haben Sie beispielsweise in einer Unternehmensberatung erworben.
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Krankenhausmanagement oder Gesundheitswesen bzw. bringen die Bereitschaft mit, sich diese anzueignen.
• Sie arbeiten äußerst zielorientiert und behalten auch bei einer Vielzahl paralleler Anforderungen den Überblick.
• In deutscher Sprache kommunizieren Sie sicher und souverän.

Das können Sie von uns erwarten:

• Interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem innovativen und dynamischen Umfeld
• Zusammenarbeit in einem netten und engagierten Team mit gutem Arbeitsklima
• Eine gezielte und intensive Einarbeitung, jährliche Mitarbeitergespräche, vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie Entwicklungsmöglichkeiten in internationalen Konzernstrukturen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive Benefits, wie u.a. Unfallversicherung, Familienservice, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Mitarbeiterrabatte im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms

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