Werde Brand Manager:in Audio bei WDR – Dein neuer Job in Köln

• Du agierst als verantwortliche Ansprechperson und Schnittstelle zum Thema Markenmanagement und Audiobranding zwischen den Redaktionen, dem zentralen Marketing sowie weiteren Bereichen im WDR
• Du bist mitverantwortlich für die strategische Beratung und Konzeption von Audiobrandings für WDR- und ARD-Angebote
• Außerdem leitest du Audiobranding-Projekte in Zusammenarbeit mit dem Studio für Klangdesign
• Du vertrittst die Programmdirektion NRW, Wissen und Kultur in Fragen des Markenmanagements und wirkst am Angebotsmanagement sowie an der Audio-Strategie des WDR mit
• Du übernimmst eigenständig die inhaltliche Konzeption und Umsetzung von Crosspromotion-Kampagnen und entwickelst WDR-übergreifende On- und Off-Air-Kampagnen
• Darüber hinaus beobachtest und analysierst du die Entwicklungen der Radiolandschaft sowie des digitalen Audio-Marktes in NRW und Deutschland

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Projekten und Prozessen in den Bereichen Programm-Marketing und -Kommunikation, Markenmanagement sowie Expertise für medienübergreifende Kampagnen (Image- und Crosspromotion)
• Idealerweise hast du Erfahrungen im Bereich der akustischen Markenführung
• Zudem kennst du dich gut aus in der deutschen Radiolandschaft und dem digitalen Audio-Markt.
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (z. B. mit Schwerpunkt Markenmanagement oder -kommunikation) und/oder eine journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du überzeugst mit einer exzellenten Kommunikationskompetenz, großer Teamfähigkeit sowie einem sicheren und verbindlichen Auftreten
• Organisationsfähigkeit, Kreativität und Veränderungsbereitschaft runden dein Profil ab

Duerfüllst noch nicht alle beschriebenen Anforderungen? Überzeuge uns von deinem Potenzial und bewirb dich trotzdem!

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung, insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Ein Lebenslauf idealerweise mit den wesentlichen Zeugnissen reicht aus, ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich.

Solltest du im Bewerbungsprozess Unterstützung benötigen – z. B. aufgrund einer Behinderung – wir helfen dir gern.

• Betriebliche Altersvorsorge
• Faire Bezahlung nach Tarifvertrag
• Familienfreundliches Unternehmen
• Flexible und mobile Arbeitsmöglichkeiten
• Förderprogramme für Nachwuchs- und Führungskräfte
• Sicherer Arbeitsplatz
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote
• Vergünstigtes D-Ticket
• Sport- und Freizeitangebote

Betriebliche Altersvorsorge; Faire Bezahlung nach Tarifvertrag; Familienfreundliches Unternehmen; Flexible und mobile Arbeitsmöglichkeiten; Förderprogramme für Nachwuchs- und Führungskräfte; Sicherer Arbeitsplatz; Umfangreiche Weiterbildungsangebote; Vergünstigtes D-Ticket ; Sport- und Freizeitangebote

Anne Jones

Recruiterin