MITARBEITEREVENTS
MOBILITÄT
FLEXIBILITÄT
Die Arbeit ist nur so gut, wie die Kollegen, mit denen wir arbeiten. Daher legen wir großen Wert auf den gemeinsamen Austausch und Events.
Mobil zu sein, dienstlich wie privat, ist einer unserer größten Herausforderungen. Diese bewältigen wir mit einem umfangreichen Firmenwagenprogramm und der Möglichkeit des JobRad Leasings.
Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit Überstunden aus Auftragsspitzen in einem Arbeitszeitkonto zu sammeln. Was damit passiert entscheidest du.
ARBEITSKLIMA
ZUKUNFT
ARBEITSORTE
Wir sind ein motiviertes und kollegiales Team, das sich im Rahmen der flachen Hierarchien agil in Projektgruppen organisiert.
Die Entwicklung unserer Mitarbeiter, entwickelt auch unser Unternehmen weiter. Aus diesem Grund fördern wir unsere Mitarbeiter bei der Entwicklung in verschiedene Karrierestufen.
Unsere Welt ist die Automatisierung – und die ist überall zu Hause. Daher ermöglichen wir allen mobiles Arbeiten, auch von zu Hause und die Chance auf unsere Kosten die Welt zu entdecken.
Untersuchung und Validierung der Einsatzmöglichkeiten und Grenzen der Robotereigenen SPS als Alternative zur dezentralen SPS
Roboter werden aktuell mit einer externer SPS gesteuert, obwohl die SPS-Funktionalität in Robotersteuerung ebenfalls vorhanden ist. Derzeit wird die Funktionalität allerdings nicht genutzt. Was zum Problem führt, dass die Automatisierungslösungen teuer und komplizierter sind als reine Robotersteuerungen.
Ziele der Arbeit sind: Zum einen die Roboterprogrammierung für einen Fall X zu entwickeln und somit eine Entscheidungsgrundlage für den Vertrieb zu schaffen. Zum zweiten ist zu untersuchen, bis zu welchem Komplexitätsgrad ein Roboter ohne SPS gesteuert werden kann.
Ausgehend von der Auflistung der Funktionalitäten eines Roboters und einer SPS, sind alle technischen Komponenten, die für eine Umsetzung benötigt werden, zu untersuchen. Anschließend ist eine Gegenüberstellung der Funktionen sowie der Kosten einer SPS vs. Eines Roboters zu erstellen. Weiterführende Funktionen wie bspw. Safety, HMI, Einrichtfunktionen, Bedienfelder, etc. sind dabei ebenfalls zu analysieren.
Die Empirie der Arbeit ist darin begründet, dass ein Beispiel Szenario definiert wird – auch auf Basis bereits angestellter Untersuchungen. Für dieses Beispiel Szenario wird ein Roboterprogramm erstellt, welches dann auch zu erproben ist. Wesentlich Erkenntnisse bzw. Thesen sind daraus allgemein gültig abzuleiten.
Nach einer angegliederten Validierung sind alle Ergebnisse aus- und zu bewerten, auch im Hinblick auf die weiterführenden Funktionen.
Nach einem Abgleich der Zielvorgabe mit der Zielerreichung erwarten wir einen Ausblick bzw. eineHandlungsempfehlung.