Der Bürger- und Polizeibeauftragte des Landes Berlin ist eine oberste Landesbehörde.
Diese unterstützt Bürgerinnen und Bürger in Fällen rechtswidrigen, unzweckmäßigen, unverhältnismäßigen oder diskriminierenden Verhaltens durch Behördenmitarbeitende. Die Ombudsstelle überprüft Entscheidungen und Verfahrensweisen von Behörden und sonstigen Einrichtungen, die der Aufsicht des Landes Berlin unterstehen, außergerichtlich und spricht ggf. Beanstandungen aus (vgl. www.berlin.de/buerger-polizeibeauftragter/).
Der Bürger- und Polizeibeauftragte sucht zur Kennziffer:
240-2-010 ab sofort, unbefristet, eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/d/w) für das Aufgabengebiet
Hauptsachbearbeitung höheren Schwierigkeitsgrads im Referat für Polizeiangelegenheiten Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A13 S
Vollzeit mit 40 Wochenstunden
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungskandidatinnen und -kandidaten, die sich in einem Statusamt der Besoldungsgruppe A 12 befinden. Es handelt sich um eine besetzte Stelle. Die mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Person wird sich voraussichtlich bewerben.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Die Bearbeitung von Beschwerden und Eingaben an den Polizeibeauftragen höheren Schwierigkeitsgrads
- Ermittlung von Sachverhalten
- Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen
- Zuarbeit für das Berichtswesen und die Statistik.
Folgende formale Voraussetzungen müssen Sie erfüllen: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Polizeivollzugsdienstes oder des allgemein nichttechnischen Verwaltungsdienstes bzw. einer vergleichbaren Laufbahnrichtung. Unabdingbar sind eine lanjährige Verwaltungserfahrung sowie ausgeprägte Kenntnisse über Strukturen und Arbeitsabläufe in der Berliner Polizei, insbesondere im Stabsbereich.
Über diese fachlichen Kompetenzen sollten Sie verfügen: Kenntnisse der für die Aufgabenerledigung erforderlichen einschlägigen Rechtsvorschriften, insbesondere das Gesetz über den Bürger- und Polizeibeauftragten (BeBüPolG Bln), Strafprozessordnung (StPO), Strafgesetzbuch (StGB), Allgemeines Gesetz zum Schutz der öffentlichen Sicherheit und Ordnung in Berlin (Allgemeines Sicherheits- und Ordnungsgesetz - ASOG Bln), Gesetz über die Anwendung unmittelbaren Zwanges bei der Ausübung öffentlicher Gewalt durch Vollzugsbeamte des Landes Berlin (UZwG Bln), Gesetz über Ordnungswidrigkeiten (OWiG), Verwaltungsverfahrensgesetz (VwVfG), Verwaltungsgerichtsordnung (VwGO), Landesbeamtengesetz (LGB), Beamtenstatusgesetz (BeamtStG), Laufbahngesetz (LfBG), Disziplinargesetz (DiszG), Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), Landesantidiskriminierungsgesetz (LADG), Gemeinsame Geschäftsordnung der Berliner Verwaltung (GGO I und II) einschließlich der zu ihrer Umsetzung erforderlichen Bearbeitungsstandards.
Darüber hinaus bringen Sie mit: Vorausgesetzt werden neben einer ausgeprägten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Verhandlungsgeschick. Des Weiteren sollte die Fähigkeit, auch unter schwierigen Bedingungen engagiert zu arbeiten, den Handlungsrahmen auszufüllen und aktiv Wissen und Erfahrungen einzubringen sowie sich auf neue Aufgaben einzustellen und neue Kenntnisse zu erwerben, vorhanden sein. Darüber hinaus wird eine Persönlichkeit gesucht, die die Fähigkeit besitzt, zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und dafür Verantwortung zu übernehmen.
Die weiteren Anforderungen sind dem Anforderungsprofil zu entnehmen, welches Sie unter „weitere Informationen" herunterladen können. Das Anforderungsprofil ist die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Hinweis: Bitte laden Sie sich das Anforderungsprofil bei Bedarf herunter, da es nach Ende der Ausschreibungsfrist nicht mehr verfügbar ist.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, wenn Sie bis zum
19.07.2024 die folgenden Unterlagen einreichen:
1) ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
2) einen tabellarischen Lebenslauf (inkl. Angabe einer Telefonnummer)
3) eine aktuelle dienstliche Beurteilung und
4) eine unterschriebene Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle.
Nutzen Sie dazu die Schaltfläche
"Jetzt bewerben!". Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner. Als Ansprechpersonen sind für Sie da: Für Fragen rund um das Bewerbungsverfahren:
Für Fragen rund um das Aufgabengebiet: