💼 ALSTOM sucht erfahrenen Senior HR Business Partner (w/m/d) für Hennigsdorf – Jetzt bewerben!

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Alstom ist führend in der Entwicklung von intelligenten Verkehrslösungen. Wir verbinden Menschen durch innovative Technologien im Bahnverkehr. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Mobilität von morgen! Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitende.

Für unseren Standort in Hennigsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Senior HR Business Partner (w/m/d) in Vollzeit.

Bitte beachten Sie, dass wir für diese Rolle einen Vertrag mit einer Laufzeit von 2 Jahren anbieten können.

Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns

In Hennigsdorf arbeiten 2.100 Mitarbeitende aus 46 Ländern an zukunftsweisenden Lösungen für den Schienenverkehr. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, unsere Standorte kontinuierlich weiterzuentwickeln. In dieser Position berichten Sie direkt an den Personalleiter des Standortes.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Themen in Ihrem Betreuungsbereich
• Mitgestaltung der Organisationsentwicklung im Rahmen unserer Unternehmensziele
• Verantwortung für Personalplanung, Recruiting und Talent Management
• Beratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei Change-Management-Prozessen
• Durchführung von Personalmaßnahmen in Abstimmung mit den Arbeitnehmervertretungen
• Begleitung von Unternehmensprozessen wie PMC, Salary Review und Talent Management in Zusammenarbeit mit HR-DACH, Center of Expertise und HR Global Service Center
• Koordination des BEM und des Gesundheitsmanagements in Ihrem Bereich
• Mitarbeit an nationalen und internationalen HR-Projekten
• Unterstützung bei internen und externen Audits

Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet

Wir suchen motivierte Talente, die sich weiterentwickeln und Neues lernen möchten. Auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium (Master, Diplom) und mehrjährige HR-Berufserfahrung
• Kommunikationsstärke und Change-Management-Kompetenz
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
• Hohe Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
• Loyalität und Diskretion
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)

Unser Angebot – Was wir bieten

Nachhaltigkeit ist unser Antrieb. Wir bieten Ihnen langfristige Perspektiven und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der Bahnbranche.

• Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) und mehr als 7 Jahre HR-Erfahrung
• Attraktive Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (z.B. Deutschlandticket-Zuschuss)
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University
• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring, Diversity & Inclusion, CSR-Aktivitäten und Mitarbeiterevents

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die nachhaltige Verkehrswende! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Equal Opportunities Statement

Alstom fördert Chancengleichheit und Vielfalt am Arbeitsplatz. Wir schätzen und respektieren individuelle Unterschiede und schaffen ein integratives Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können. Bewerbungen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt.

Job Segment: HR, Change Management, Human Resources, Management