Werde Teil von Universität Trier: Deine Karriere als 2x Wiss. Mitarbeiter*in (m/w/d) (EG 13 TV-L, je 75 %, befristet)

Die Universität Trier zeichnet sich als junge Campus-Universität mit geisteswissenschaftlichem

Schwerpunkt vor allem durch ihre große internationale Vernetzung aus. Mit aktuell etwa 11.000

Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört sie zu den größten Arbeitgebern in der Region Trier.

Im Fachbereich I der Universität Trier (Fach Pflegewissenschaft, Abteilung Pflegewissenschaft II,

Professur, Prof. Dr. Melanie Messer) sind zum 01.12.2023, vorbehaltlich der finalen Bewilligung durch

den Projektförderer, zwei Stellen zu besetzen. Die Stellen werden in dem vom Innovationsfond des

Gemeinsamen Bundesausschuss (G-BA) geförderten Projekt „Nutzerzentrierung digitaler Angebote für

informell Pflegende und pflegebedürftige Menschen: Bestandsaufnahme und Entwicklung einer

Toolbox“(NudiP-Tool) befristet für drei Jahre angeboten:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %

Die Abteilung Pflegewissenschaft II beschäftigt sich in ihrer Forschung mit Fragen der evidenzbasierten

Pflegewissenschaft und Versorgungsforschung. Von besonderem Interesse ist, wie Versorgungsange-

bote genutzt werden, inwiefern sie dem Bedarf entsprechen und wie Versorgung patienten- bzw. nutzer-

orientierter gestaltet werden kann – auch unter den Entwicklungsanforderungen, die sich aus neuer

Technik und Digitalisierung stellen. Dabei liegt der Fokus in unseren Studien auf den Themen Gesund-

heitskompetenz, Patientenzentrierung, Versorgungsqualität sowie Public Health Nursing und neue

Technologien. Ergänzende Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Zur Unterstützung der häuslichen Pflege und der gesundheitlichen Versorgung rückt zunehmend der

Einsatz digitaler Angebote in den Fokus. In dem Projekt geht es darum, Ansätze und Methoden zur

Förderung der Nutzerzentrierung zu identifizieren und zu analysieren, um die Entwicklung digitaler

Angebote besser an den Bedarfen von pflegenden Angehörigen und pflegebedürftigen Menschen

ausrichten zu können. Basierend auf den Erkenntnissen werden Handlungsempfehlungen mit einer

Toolbox entwickelt.

Diese Aufgaben erwarten Sie

• Koordination und Unterstützung des Forschungsprojektes

• Planung, Durchführung und Auswertung von Recherchen sowie von qualitativen und

quantitativen Datenerhebungen im Projekt (Interviews, online-Befragung)

• Konzeptionelle Entwicklungsarbeiten und Durchführung von Expertenworkshops

• Verfassen wissenschaftlicher Publikationen und Präsentation auf Fachtagungen

• Beteiligung am Ausbau der Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls

• erwünscht ist die wissenschaftliche Weiterqualifizierung mit dem Ziel der Promotion

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) der

Pflegewissenschaft oder einem anderen Bereich der Pflege, Gesundheitswissenschaften/ Public

Health, Versorgungsforschung, Epidemiologie, Soziologie, Psychologie, Human Computer

Interaction, User Experience-Research oder in angrenzenden Studiengängen

• gute Kenntnisse in quantitativen und/oder qualitativen Forschungsmethoden sowie in der

Arbeit mit Software zur Datenanalyse (MAXQDA, SPSS)

• fundierte Englischkenntnisse (mündlich/schriftlich)

• Interesse an der Planung, Durchführung und Auswertung von Mixed-Methods Studien

• selbständige und zielorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohes Engagement

Was wir Ihnen bieten

• eine vielfältige Tätigkeit in einem Forschungsgebiet mit hoher gesellschaftlicher Relevanz

• anregende und dynamische Forschungsprojekte in einem motivierten Forschungsteam, welche

Sie aktiv mitgestalten

• betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung)

• flexible Arbeitszeitgestaltung

• hybride Arbeitsform ist in Abstimmung möglich

• umfassendes internes Weiterbildungsprogramm

Die Aufgaben entsprechen § 57 Abs. 1 und 4 HochSchG. Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich

aus § 57 Abs. 2 und 3 HochSchG. Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu

erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach

§ 2 Abs. 3 SGB IX gleichstellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt

(bitte Nachweis beifügen).

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 15.10.2023 mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben,

Lebenslauf, Zeugniskopien