Ausbildungsbeginn
01.08.2026
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Bewerbungsfrist
bis 21.09.2025
Erzieher*innen werden überwiegend in den Kindertageseinrichtungen des Jugendamtes der Stadt Bochum ausgebildet. Zu den Aufgaben in der Betreuung der Kinder gehören u.a. das Spielen, das Fördern der Sprache, die Anleitung zur Körperpflege. Sie beobachten das Verhalten und Befinden der Kinder, analysieren Ergebnisse nach pädagogischen Grundsätzen und beurteilen u.a. Entwicklungsstand oder Sozialverhalten. Sie planen &organisieren Aktivitäten, Ausflüge und führen Beratungsgespräche mit den Erziehungsberechtigten durch.
- den mittleren Schulabschluss (FOR) in Verbindung mit einer abgeschlossenen einschlägigen Berufsausbildung von mindestens zweijähriger Dauer (zum Beispiel Kinderpflege) oder
- einen Abschluss eines einschlägigen vollzeitschulischen Bildungsganges zur Erlangung beruflicher Kenntnisse sowie der Fachhochschulreife (FHR) (zum Beispiel zweijährige Berufsfachschule) oder
- eine einschlägige Berufstätigkeit von mindestens 5 Jahren. Auf die Berufstätigkeit kann der Besuch einer einschlägigen Berufsfachschule angerechnet werden oder
- die Hochschulzugangsberechtigung (zum Beispiel allgemeine Hochschulreife) mit der Ableistung einschlägiger beruflicher Tätigkeiten von mindestens sechs Wochen im Umfang der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (= 240 Stunden in Vollzeitbeschäftigung oder 480 Stunden in Teilzeitbeschäftigung) in einer für den Bildungsgang geeigneten Einrichtung oder
- den mittleren Schulabschluss (FOR) und einer nicht einschlägigen Berufsausbildung mit der Ableistung einschlägiger beruflicher Tätigkeiten von mindestens sechs Wochen im Umfang der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (= 240 Stunden in Vollzeitbeschäftigung oder 480 Stunden in Teilzeitbeschäftigung) in einer für den Bildungsgang geeigneten Einrichtung.
Andere Schul- und Bildungsabschlüsse bedürfen einer Einzelfallprüfung. Die praktische Ausbildung kann nur bei erfolgreicher Bewerbung für einen Platz am Alice-Salomon-Berufskolleg Bochum durchgeführt werden.
- anforderungsgerechte Leistungen im Eignungstest
- Freude am Umgang mit Kindern
- hohes Verantwortungsbewusstsein
- gute Wahrnehmungs- und Beobachtungsgabe
- kommunikatives Wesen
- Hilfsbereitschaft
- erfolgt in einer städt. Kindertageseinrichtung des Jugendamtes
- sechswöchiges Praktikum in einem sozialpädagogischen Arbeitsfeld
- während der Ausbildung können Zusatzqualifikationen erworben werden
- im ersten Ausbildungsjahr an zwei Tagen in der Woche; im zweiten und dritten Ausbildungsjahr an 2,5 Tagen in der Woche
- den Einsatz in unterschiedlichen sozialpädagogischen Arbeitsfeldern
- ein Studium an einer Fachhochschule
- Hochschulzugangsberechtigung wird vorausgesetzt
- für nebenberufliche Studiengänge
- Förderungsmöglichkeit abhängig vom Personalbedarf der Stadt Bochum
- Förderung: 70% bis 100% je nach Abschlussnote der entstandenen Studien- und Prüfungsgebühren
- pauschale Dienstbefreiung für Präsenzveranstaltungen und Prüfungen
- kostenloses YoungTicketPlus, welches im gesamten VRR-Gebiet gültig ist
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- sichere Arbeitsplätze
- geregelte Urlaubs- und Arbeitszeiten
- wir sind einer der größten Arbeitgeber Bochums
- ein engagiertes Team von Ausbilder*innen
- Onboardingveranstaltung schon vor Beginn der Ausbildung
- Einführungstage zu Beginn der Ausbildung zum Kennenlernen der Ansprechpartner und wesentlichen Strukturen
- Betriebssport/Entspannungsverfahren
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eltern-Kind-Büro und städtische Kinderferienbetreuung
- 1.415,69 Euro brutto im ersten Ausbildungsjahr; 1.477,07 Euro brutto im zweiten Ausbildungsjahr; 1.578,38 Euro brutto im dritten Ausbildungsjahr
- Abschlussprämie i.H.v. 400 Euro beim erstmaligen Bestehen der Abschlussprüfungen
- nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung wirst Du je nach Einsatzbereich ab der Entgeltgruppe EG S 8a nach dem TVöD SuE eingruppiert
Du hast Interesse? Dann bewirb dich unter stadtliche-ausbildung-bochum.de.
Bitte beachte auch folgende Hinweise:
Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt.
Wir ermutigen auch Menschen mit Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben.
Wir sind stolz auf unsere hohen Übernahmequoten nach der Ausbildung.