Pankow als bevölkerungsreichster Bezirk hat einen erhöhten Personalbedarf und sucht engagierte Kolleginnen und Kollegen, um den künftig steigenden Herausforderungen gewachsen zu sein. Als öffentlicher Arbeitgeber bietet das Bezirksamt Pankow ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Karrierechancen. Da sich die Vielfalt unserer Bevölkerung auch in der Pankower Verwaltung widerspiegeln soll, freuen wir uns auf Bewerbungen aus allen Bevölkerungsgruppen.
Bewerben Sie sich jetzt - nutzen Sie Ihre Chance! Die Erziehungs- und Familienberatung des Jugendamtes Pankow sucht eine engagierte Fachkraft, die motiviert in einem multiprofessionellen Team mitarbeiten möchte. Vorrangige Aufgabe wird es sein, Pankower Familien bei der Erziehung ihrer Kinder und den damit verbundenen Problemen zu unterstützen, in familiären Konflikten und Belastungssituationen umfassend zu beraten und dabei psychologisches und psychotherapeutisches Wissen und Können effektiv und im Interesse der Betroffenen einzusetzen. Die vielfältigen Beratungsprozesse erfordern ein hohes Maß an Eigenständigkeit und fachlicher Kompetenz, Erfahrung und Reflexionsvermögen. In Kombination mit fachdienstlichen Aufgaben im Jugendamt und Vernetzungstätigkeiten eröffnet sich hier ein interessantes, abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsgebiet. einen einschlägigen Hochschulabschluss (Psychologin/Psychologe, eine Zusatzausbildung in psychotherapeutischen Verfahren bzw. Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen
- unabdingbar:
- fundierte Fachkenntnisse im Bereich Erziehungs- und Familienberatung
- sehr wichtig:
- Fach- und Rechtskenntnisse insbesondere der SGB VIII u. XII sowie BGB u. AG KJHG, datenschutzrechtliche Bestimmungen;
Einschlägige Berufserfahrung im Sachgebiet (z.B. in der Psychologischen Diagnostik, im Bereich psychologischer Gutachten und therapeutischer Interventionsmethoden, Kompetenz in Gesprächsführung und Beratung)
- unabdingbar: Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit; Ziel- und Ergebnisorientierung; Kommunikationsfähigkeit; Dienstleistungsorientierung; Diversity-Kompetenz; Migrationsgesellschaftliche Kompetenz
- sehr wichtig: Organisationsfähigkeit; Entscheidungsfähigkeit; Durchsetzungsfähigkeit; Kooperationsfähigkeit; Konfliktfähigkeit; Einfühlungsvermögen / Empathie
Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden.
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Einstieg in die mobile Arbeit) sowie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen sowie ein individuelles Wissensmanagement
- aktive Gesundheitsangebote (u.a. Gelegenheit zu einer Stunde Sport/Woche in der Arbeitszeit)
- eine kostenlose externe Sozialberatung
- ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage
- eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
- eine Bezahlung nach geltendem (Link zum TV-L) Tarifvertrag
- 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12 und 31.12
- Jahressonderzahlung
- eine gute Büroausstattung einschließlich des höhenverstellbaren Schreibtisches
einen Wasserspender zur freien Nutzung für alle Mitarbeiter:innen
Frau Richter
Tel.: 030 90295 – 7277 Erforderliche Unterlagen: Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgen