Coolblue in Düsseldorf sucht einen motivierten Quereinsteiger mit Führungserfahrung, der ein Auslieferungsteam leitet und weiterentwickelt. Der ideale Kandidat coacht und motiviert sein Team, verbessert Prozesse und sorgt für zufriedene Kunden. Die Stelle bietet Entwicklungsmöglichkeiten, ein eigenes Team und herausfordernde Aufgaben. Coolblue bietet eine einzigartige Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit, Transparenz und Mitarbeiterzufriedenheit.
Starte deine Karriere als Teamlead und trage dazu bei, unser Auslieferungsteam kontinuierlich zu verbessern!
- Entwicklungsmöglichkeiten: Motiviere dein Team und entwickle dich selbst stetig weiter.
- Eigenes Team: Coache, motiviere und begleite dein Auslieferungsteam.
- Herausfordernde Stelle: Stelle dich Herausforderungen und optimiere unsere Prozesse.
Dein Weg zum Quereinsteiger mit Führungserfahrung bei Coolblue Du möchtest als Teamleiter durchstarten und ein Team motivierter Auslieferungsfahrer fachlich und disziplinarisch führen? Bei uns bist du der erste Ansprechpartner und übernimmst die Verantwortung für dein eigenes Team. Dein Ziel ist es, möglichst viele Kunden mit ihrer Bestellung und unserem exzellenten Service zu begeistern. Dabei behältst du die übergeordneten Ziele im Blick und arbeitest aktiv an Lösungen mit. Du bist offen für Veränderungen und setzt angepasste Prozesse erfolgreich in die Praxis um. Interessiert? Ricarda erklärt dir, wie du Teamlead für ein Team von Auslieferungsfahrern bei Coolblue wirst.
Deine Aufgaben - Führe regelmäßig Mitarbeitergespräche, wie Entwicklungs- und Feedbackgespräche, sowie gelegentlich Abmahnungs- und Kündigungsgespräche.
- Leite dein eigenes Team von 15–20 Fahrern, um sie bei den täglichen Aufgaben zu unterstützen, zu coachen und weiterzuentwickeln.
- Verantworte die Verteilung der Mitarbeiter auf die Lieferwagen und Routen.
- Stelle sicher, dass die betrieblichen Prozesse reibungslos ablaufen.
- Entwickle gemeinsam mit anderen Teamleitern und dem Depotleiter innovative Ideen, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern – die Analyse von Kennzahlen ist dabei essenziell.
- Spiele eine wichtige Rolle bei der Auswahl neuer Teammitglieder.
Dein Profil - Führungserfahrung – idealerweise in einer ähnlichen Branche.
- Du weißt, wie man Ziele erreicht und lässt dich von KPIs nicht abschrecken.
- Du wohnst in oder um Düsseldorf und suchst eine dynamische Rolle.
- Du hast ständig neue Ideen, um Dinge besser und effizienter zu gestalten.
- Erfahrung in Last Mile Delivery oder Lean-Methoden? Ein Plus, aber kein Muss.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und bist bereit, auch samstags zu arbeiten.
Was uns wichtig ist Neben einem attraktiven Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (steigend nach Betriebszugehörigkeit), einem 25 % Zuschuss zum Deutschlandticket und 10 % Mitarbeiterrabatt, erwartet dich bei Coolblue eine einzigartige Unternehmenskultur:
- Freunde: Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie transparente und ehrliche Kommunikation.
- Einfach loslegen: Du bist direkt aktiv mit dabei – mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen und Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
- Ungewöhnlich: Unsere Büros in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen besonderen Spirit. Teile deine außergewöhnlichen Ideen mit uns.
- Einfach begeistern: Wir tun alles für das Lächeln unserer Kunden und Mitarbeiter. Deshalb erhältst du zusätzliche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u. a. Mode, Reisen, Mobilfunk).