💡 Starte als Senior Strategy Officer Life & Health (m|w|d) | Global Strategy & Innovation Department | Leading (Re)insurance Company bei LANGENBERG Personalberatung – Dein neuer Job in Frankfurt am Main

LANGENBERG Personalberatung

Frankfurt am Main

Stichworte

Strategie
Life & Health
Rückversicherung
Finanzen
Versicherungsmathematik
Projektmanagement
M&A
Financial Economics

Zusammenfassung

Unser Mandant, ein global führendes Rückversicherungsunternehmen mit starker Präsenz in Deutschland, sucht einen Senior Strategy Officer Life & Health (m/w/d). In dieser strategischen Rolle sind Sie maßgeblich an der globalen Strategieentwicklung der Division Life & Health beteiligt. Sie analysieren das Marktumfeld, arbeiten eng mit Schlüsselbereichen zusammen und tragen durch Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr strategisches Denken zum Unternehmenserfolg bei. Gesucht wird eine selbstbewusste Macher-Persönlichkeit mit Expertise in Strategie, Finanzen und der Versicherungsbranche, die sowohl als Leader als auch als Teamplayer agieren kann. Die Position bietet eine hybride Home-Office Option im Raum NRW-Rheinland.

Benefits und Qualifikationen

Hybride Home-Office Option
Überregionale Kandidaten willkommen
Finanzthemen und M&A Kenntnisse erforderlich

Stellenausschreibung

Unser Mandant zählt global zu den vier größten Playern der Rückversicherungsbranche. Der Deutschland-Standort mit Sitz im Rheinland spielt dabei in der globalen Konzernstruktur eine zentrale Rolle. Spezialisierte Teams operieren weltweit, entfalten Wertschöpfung sowie innovative Produkte und Services. Das Rating des Mandanten und die herausragenden Geschäftszahlen dokumentieren und unterstützen die herausgehobene Marktposition.

LANGENBERG als exklusiv-vertrauensvoll involvierte Personalberatung sucht im Auftrag des Mandanten eine selbstbewusste Macher-Persönlichkeit mit analytisch-strategisch-finanzwirtschaftlicher Expertise für die Position

Senior Strategy Officer Life & Health (m|w|d)
Global Strategy & Innovation Department | Leading (Re)insurance Company

NRW-Rheinland | Home-Office Option (Hybrid)

In dieser exponierten Position sind Sie in Zusammenarbeit mit dem Leadership Team unmittelbar in die globale Strategieentwicklung der Division Life & Health involviert. Sie beobachten das Wettbewerbs- und Marktumfeld und stellen die Zusammenarbeit mit weiteren Schlüsselbereichen für den Erfolg von sämtlichen Initiativen des Mandanten sicher. Sie haben eine „Can do“-Einstellung und werden gerne mit neuen Herausforderungen konfrontiert, die praktische Skills und Einfallsreichtum erfordern sowie die Fähigkeit, Ihre Rolle in der Organisation zu wechseln – mal als Leader und Treiber, mal als Follower – um Ergebnisse zu erzielen. Dabei sind Sie von Ihrer Denk- und Handlungsweise ein positiver, proaktiver, konstruktiv-unterstützender und neugieriger Teamplayer.

IHRE AUFGABEN

Entwickeln und Kontrollieren der globalen Strategie in Zusammenarbeit mit dem L&H Leadership Team
Formalisieren der strategischen Ambitionen in Form von kurz- und langfristigen Fahrplänen, einschließlich wichtiger technischer Komponenten unter Einbeziehung der Mitarbeitenden aus dem Bereich Finanzen
Sicherstellen einer zeitnahen Berichterstattung und Vorantreiben von Follow-up-Aktivitäten
Scannen des Makroumfelds und der (Rück-)Versicherungsbranche (Wettbewerber und Kunden)
Erarbeiten von überzeugenden Darstellungen, die die wichtigen internen (z.B. Konzernvorstand und Verwaltungsrat) und externen (z. B. Rating-Agenturen, Investoren) Stakeholder ansprechen
Zusammenarbeiten mit dem Finanzbereich und sicherstellen, dass die Finanzkommunikation den Anforderungen der wichtigsten externen Zielgruppen (Rating-Agenturen, Investoren) entspricht
Umwandeln der strategischen Ambitionen in taktische Aktionspläne unter Verwendung verschiedener Projektmanagementtechniken und Einbringung von kollaborativem, funktionsübergreifendem Input

IHR PROFIL

Studium in Mathematik, Finanzen, Versicherungsmathematik oder Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Mathematik/Statistik, Versicherungen u./o. Financial Economics
Direkte oder indirekte Kenntnisse der Versicherungsbranche und Erfahrung in Strategie- oder verwandte Funktionen von Finanzinstituten, Beratungsunternehmen u./o. (Rück-)Versicherungsunternehmen
Vertraut mit Finanzthemen, M&A sowie der Terminologie und den Standards der Finanzberichterstattung
Analytisch-konzeptionelle Stärken, Projektmanagement-Skills und ausgeprägter, proaktiver Netzwerker
Hervorragende schriftliche und mündliche Skills in Deutsch und Englisch und sichere IT-Kenntnisse

IHRE BEWERBUNG

Sie fühlen sich motiviert und spüren Neugierde? Dann zögern Sie nicht mit Ihrer Online CV-Zusendung unter Angabe der Gehaltsvorstellungen und Kennziffer SOLH 07-23 an

langenberg[AT] langenberg-... [Vollständig anzeigen]

Es werden aufgrund der hybriden Home-Office Option für diese herausragende Position bewusst überregional Kandidaten angesprochen (Großraum Köln, Düsseldorf, Bonn, Aachen, Dortmund, Wiesbaden, Frankfurt, Hannover).