Stellenausschreibung
Perspektiven:
- Sicherheit: Gern nehmen wir Sie langfristig in unser Team auf. Daher ist ein unbefristeter Arbeitsvertrag für uns selbstverständlich.
- Verpflegung: In einem einzigartigen Ambiente können Sie täglich ein frisch zubereitetes, subventioniertes Mittagessen inkl. Salatbuffet und Smoothiebar genießen.
- Gesundheit: Hauseigenes Fitnessstudio in der Unternehmenszentrale, betriebliche Gesundheitstage sowie Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen in der Region.
- Wertschätzung: Vertrauensarbeitszeit, regelmäßige Mitarbeiterevents und Einkaufsvorteile für viele bekannte Marken über Corporate Benefits.
- Know-How: Eine umfassende Einarbeitung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind bei uns Standard.
- Ideales Arbeitsumfeld: Transparente Kommunikation, flache Hierarchien und ein äußerst modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
- Vorsorge: Überdurchschnittliche Bezuschussung der Betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung inkl. einer exzellenten Beratung.
Aufgaben:
- Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess: Von der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen über die Organisation von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Koordination von Einstellungsgesprächen.
- Erste Anlaufstelle für Bewerber: Sie sind der erste Kontakt für unsere Kandidaten und begleiten sie durch den Bewerbungsprozess.
- Pflege und Verwaltung des Bewerbermanagementsystems (Rexx): Sie stellen sicher, dass alle Daten aktuell und korrekt sind.
- Koordination von Vorstellungsgesprächen: Organisation und Terminierung von Interviews in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen.
- Kommunikation mit internen Stakeholdern: Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team sowie Fach- und Führungskräften zur Abstimmung der Anforderungen und des Rekrutierungsprozesses.
Profil:
- Erfahrung im Recruiting oder im HR-Bereich: Erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten: Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.
- Kommunikationsstärke: Sie haben Freude an der Kommunikation mit Menschen und können sich schriftlich und mündlich klar und überzeugend ausdrücken.
- Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und verstehen sich als Dienstleister innerhalb des Unternehmens.
- Sicherer Umgang mit MS Office: Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen ist von Vorteil.
Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Recruiting Specialist (m/w/d), HR Coordinator (m/w/d), Talent Acquisition Specialist (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), Recruiting Manager (m/w/d), HR Recruiter (m/w/d)
Über uns
Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1931 konnten wir in unseren mittlerweile vier Geschäftsbereichen Landwirtschaft, Regenerative Energien, Bau & Immobilien sowie Pflege & Gesundheit deutschlandweit viel bewegen. Obgleich wir eine eindrucksvolle Entwicklung und ein stetiges Wachstum verzeichnen konnten, sind und bleiben wir im Herzen ein mittelständisches Familienunternehmen. Dabei bestimmt der Wunsch nach nachhaltigem Erfolg statt kurzfristigem Gewinnstreben unser Handeln.
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Arbeitsort: Vor Ort