Vous êtes un(e) gestionnaire en marketing dynamique et expérimenté(e) qui contribuera à l'épanouissement et à la croissance de la marque Nivea ? Ce poste est basé à Montréal et a une portée nationale, il relève du Directeur Marketing et gère une belle équipe de chefs de marques Nivea passionnées. Nous avons le plaisir d’œuvrer sur une marque mondiale qui occupe une position de premier plan sur le marché et nous apprécions le défi que représente une approche marketing localisée.
Notez que ce rôle est un remplacement de congé de maternité donc au status temporaire d'une durée de 1 à 1.2 années.
- Développer la stratégie de la marque NIVEA et soutenez les SBM/BM dans l'élaboration des plans de catégorie, y compris le lancement de nouveaux produits, la publicité, la promotion auprès des consommateurs, l'emballage et la tarification, afin d'atteindre les buts et objectifs de l'entreprise.
- Responsable de l'élaboration et de la réussite des plateformes de catégorie et des projets spéciaux, y compris les médias sociaux, les influenceurs et la gestion de la relation client.
- Développer et gérer les relations avec les agences (médias, créatifs, relations publiques), du briefing à l'exécution et à l’évaluation de l’impact de la compagne. Vous êtes également le point de contact principal pour tous les projets d'études de marché.
- Diriger et développer le processus de planification annuelle pour un portefeuille complexe, ce qui inclut l'analyse financière et commerciale, la planification de la consommation, la direction des agences partenaires et le développement du P&L, y compris les objectifs de vente et de profit ; s'assurer que les budgets de la marque, y compris les dépenses publicitaires et promotionnelles, sont exacts et appropriés.
- Favoriser les initiatives de croissance, les opportunités de profit et les actions nécessaires en jouant un rôle de premier plan dans le développement et l'analyse de faits et tendances de la catégorie de produits, des produits concurrents, de l'utilisation et des attitudes des consommateurs avec les études de marché, les ventes, l'équipe de la marque mondiale et les agences.
- Un Bacc. en affaires ainsi que 5 à 10 ans d'expérience en marketing dans l’industrie des produits de grande consommation
- Un sens aigu des finances et de l'analyse
- Une capacité démontrée à développer de solides relations d'affaires au sein de groupes fonctionnels nombreux et variés
- Une compréhension et une expérience solides des études de marché, de la dynamique des catégories et des consommateurs
- Une connaissance supérieure de tous les concepts fondamentaux du marketing, y compris l'environnement numérique/social, ainsi que le marketing axé sur le consommateur et le détaillant
- Une expérience en gestion d’équipe
- Une connaissance approfondie de la base de données de consommation AC Nielsen
- De solides compétences en matière de leadership, avec la capacité d'influencer le processus décisionnel tout en équilibrant les facteurs et priorités stratégiques et financiers
- Une orientation vers les résultats, une pensée analytique avec de fortes capacités de résolution de problèmes
- D’excellentes compétences interpersonnelles, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation, avec la capacité de gérer les partenaires des études de marché et des agences
- Une capacité à communiquer efficacement, notamment en préparant et en réalisant des présentations de qualité
Un lieu de travail accueillant qui offre une croissance personnelle et professionnelle à tous les individus.
Chez Beiersdorf, vous trouverez...
- Un lieu de travail accueillant qui favorise la diversité, l'inclusion et l'appartenance, où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, respecté et soutenu
- Des équipes agiles qui aiment les tâches stimulantes et la possibilité d'avoir un impact
- Une communauté dynamique d'apprenants qui valorise la perspicacité, l'aptitude et la capacité d'apprendre, ainsi que les compétences et l'expertise établies
- Une entreprise motivée qui se préoccupe de votre développement personnel et professionnel et qui vous offre le juste équilibre entre structure et flexibilité pour vous épanouir
- Une culture de collaboration qui dirige avec soin, confiance, simplicité et courage
Des avantages uniques qui prennent en compte la personne dans son ensemble.
Nous comprenons que vous avez une vie en dehors du travail, et nous vous soutenons avec des avantages uniques, notamment :
- Une politique de vacances généreuse et flexible
- Les vendredis d’été
- Un programme complet de bien-être et