Stichworte
Zusammenfassung
Groupe Kering sucht für den Standort Frankfurt am Main einen engagierten Assistant Store Manager (m/f/d) für Bottega Veneta. In dieser Rolle unterstützen Sie den Store Manager bei der Erreichung der Verkaufsziele, fördern die Teambildung und tragen zur Optimierung des Geschäfts bei. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Markenstandards, das Bestandsmanagement und den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen. Wenn Sie über Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine Leidenschaft für den Einzelhandel verfügen, ist dies eine ausgezeichnete Gelegenheit, Teil eines globalen Luxuskonzerns zu werden.
Benefits und Qualifikationen
- Talententwicklung
- internationale Karrieremöglichkeiten
- attraktives Arbeitsumfeld
Stellenausschreibung
Bottega Veneta – inspiriert seit 1966 mit innovativer Handwerkskunst zur Individualität. Kreativität steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Das in Vicenza gegründete Haus ist in der italienischen Kultur verwurzelt, pflegt aber eine wahrhaft globale Perspektive. Als inklusive Marke mit exklusiven Produkten ist Bottega Veneta ebenso ein Gefühl wie eine Ästhetik.
Wir suchen derzeit einen Assistant Store Manager (m/w/d), der dem Store Manager als Teil unseres Teams im Frankfurter Store berichtet.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Erreichung der individuellen und Store-Verkaufsziele
- Maximierung des Geschäftspotenzials des Stores und des Umsatzes nach Abteilungen (Kategorien) im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Förderung, Motivation und Bindung der Mitarbeiter im Store, Aufbau von Teamwork
- Unterstützung der Personaloptimierung im Verhältnis zu den Geschäftsanforderungen
- Effiziente Überwachung der Clienteling-Tools
- Verwaltung des Store-Images und der Store-Abläufe in Übereinstimmung mit den Standards und Verfahren von Bottega Veneta
- Bestandsmanagement zur Sicherstellung der Verfügbarkeit von Waren und Dienstleistungen
- Beitrag zum Aufbau effektiver und lebenslanger Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden
- Beitrag zur Erbringung exzellenten Kundenservices in Übereinstimmung mit den Unternehmensstandards
Ihr Profil
- Ausgezeichnete Management- und Organisationsfähigkeiten, Anpassungsfähigkeit, starke Ergebnisorientierung
- Nachweisliche Erfahrung von ca. 1-2 Jahren in einer Führungsposition
- Nachweisliche Fähigkeit, Ergebnisse zu erzielen und Teams zu führen
- Talent für das Management, Coaching und die Entwicklung eines Teams
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamplayer-Mentalität
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Warum wir?
Dies ist eine fabelhafte Gelegenheit, sich dem Kering-Abenteuer anzuschließen und aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen, indem Sie Teil eines globalen Luxuskonzerns werden, der endlose Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen bietet. Talententwicklung ist ein Managementprinzip bei Kering, und wir setzen uns für die Förderung der internen Mobilität ein. Unsere gemeinsame Vision fördert die Entwicklung von Führungsqualitäten und hilft jedem Mitarbeiter, sein volles Potenzial in einem anregenden und erfüllenden Arbeitsumfeld zu entfalten.
Kering engagiert sich für den Aufbau einer vielfältigen Belegschaft. Wir glauben, dass Vielfalt in all ihren Formen – Geschlecht, Alter, Nationalität, Kultur, religiöse Überzeugungen und sexuelle Orientierung – den Arbeitsplatz bereichert. Sie eröffnet den Menschen Möglichkeiten, ihr Talent sowohl individuell als auch kollektiv auszudrücken, und sie trägt dazu bei, unsere Fähigkeit zur Anpassung an eine sich verändernde Welt zu fördern. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert, begrüßen und berücksichtigen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von ihrem Hintergrund.
Job Type
Regular
Start Date
2025-01-01
Schedule
Full time
Organization
BV Germany GmbH