🧑‍💼 Recruiting Experte (w/m/d) – Werde Teil des Teams am Flughafen München!

Check in am Flughafen München – einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende.

Talente entdecken und Menschen für die passende Aufgabe begeistern?
Werde Teil unseres Teams! In unserer Recruiting-Einheit gestaltest du die Gewinnung neuer Kolleg:innen für den Flughafen München und Tochtergesellschaften mit. Wir entwickeln kreative Strategien und sorgen für eine gelungene Candidate Experience. Dich erwarten spannende Projekte, kreative Recruiting-Ideen und viel Abwechslung. Du bist umgeben von Kolleg:innen, die mit Herzblut, Kompetenz und Humor gemeinsam etwas bewegen wollen.

Senior Recruiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

Flughafen München GmbH
unbefristet
Teil-/ Vollzeit

Mit uns etwas bewegen – die Aufgaben

• Betreuung mehrerer Fachbereiche im Konzern und Management des gesamten Recruiting-Prozesses
• Fachliche Beratung der Führungskräfte bei der Personalsuche und -auswahl sowie enger Austausch mit angrenzenden Abteilungen (z.B. HR Business Partner:innen, Arbeitgebermarketing)
• Erfolgreiche Besetzung der Stellen auch abseits von „Post & Pray“ mittels Active Sourcing und Social-Media Recruiting
• Teilnahme an Messen, Konferenzen und Networking-Veranstaltungen für die Suche nach neuen Talenten sowie fachlicher Austausch zu aktuellen Recruiting-Trends
• Konzeption und Umsetzung von strategischen Recruiting- und HR-Projekten (u.a. innovative Recruitingmaßnahmen, Testen und Einführen neuer Tools und Methodiken)

Zum Abheben – die nötigen Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik o.ä.) und mehrjährige Recruiting-Erfahrung in verschiedenen Hierarchieebenen.
• Begeisterung für Recruiting und Freude an der Arbeit mit Menschen für eine positive Candidate Experience.
• Erfahrung in allen Schritten des Recruiting-Prozesses (Briefing, Stellenanzeigen, Vorauswahl, Interviews).
• Sicherer Umgang mit Active Sourcing und Social-Media-Recruiting zur proaktiven Ansprache von Talenten über relevante Kanäle (Social Media, berufliche Netzwerke).
• Kenntnisse aktueller Recruiting-Tools und Trends, kontinuierliche Weiterbildung.
• Gute:r Netzwerker:in mit überzeugendem Auftreten gegenüber internen und externen Gesprächspartner:innen.
• Leistungsbereitschaft, Fingerspitzengefühl und Kreativität sowie ein kühler Kopf in stressigen Situationen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Einverständnis zur Zuverlässigkeitsüberprüfung.

Gute Gründe – Gehalt und Benefits

• Tarifliche und übertarifliche Leistungen (Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Mobile-Office)
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)
• Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
• Außergewöhnliche Veranstaltungen (Sommerfest, Wintermarkt, Teamevents)
• Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
• Attraktive Angebote über Corporate Benefits

So geht´s mit uns weiter

Bewirb dich online über unser Bewerbungs-Formular. Bei passendem Profil vereinbaren wir ein persönliches Kennenlernen. Fragen? Melde dich bei uns!

Ansprechpartner:in

PS: Wir fördern Diversität und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion oder Behinderung.