Lernen von den Besten und mit den Besten? Check! Spannende Aufgaben in unterschiedlichen Teams? Check! Von Tag eins an einen unbefristeten Vertrag? Check! Hört sich gut an? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und starte Deine Karriere im International Talent Programme (ITP) der ING. Mit individuellem Mentoring & Training rotierst Du 18 Monate innerhalb einer ING-Unit – davon 3-6 Monate im Ausland. Kurz: Bei uns lernst Du, wie man in einem internationalen Konzern erfolgreich durchstartet. Leg los zum 1. April oder zum 1. Oktober 2025! Dein Talent zählt
Deine Aufgaben
- Egal ob online oder analog, Du triffst immer den richtigen Ton? Du arbeitest genauso gerne mit Menschen wie mit Zahlen? Perfekt! Wir freuen uns auf Dich, denn dank Dir wird die ING „the coolest place to work“.
- Dabei setzen wir auf Deinen Innovationsgeist, Dein klares Prozessdenken und Deine hohe Serviceorientierung. Und Du kannst auf unsere Unterstützung zählen.
- In 18 Monaten durchläufst Du unterschiedlichste Bereiche in HR: Den Anfang machst Du in People Services; danach hast Du die "Qual der Wahl" und kannst in Rotationen in Bereichen wie Talent & Learning, Performance & Reward oder bei den HR Business Partnern eintauchen.
- So kannst Du Dir das nötige strategische, analytische und unternehmensspezifische Know-how aneignen. Prozessmanagement, Datenanalyse und die Gestaltung der Employee Experience sind nur einige Themen, mit denen Du Dich dabei beschäftigst.
- Du kannst Dich stetig ausprobieren, in kurzer Zeit sehr viel lernen, Dein Netzwerk stärken und bist dadurch hervorragend im Konzern aufgestellt.
- Mehr Infos gibt es hier: ing.jobs/graduates
Dein Profil
- Sehr guter Master in Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal), Jura, Arbeitsrecht o. Ä.
- Mindestens 3 Monate Auslands- sowie erste relevante Berufserfahrung
- Erste Praxis mit agilen Methoden
- Affinität zur Finanzwirtschaft
- Teamplayer mit Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
Freu Dich auf zahlreiche Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
- Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
- Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
- Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz
Lust auf einen neuen Job?
Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.
Na, wie wärs?
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