Help Desk Support Specialist (GmbH / Non-TESA) Grafenwöhr Vollzeit Envistacom Enterprise Architect Tires IT (m/f/d) - REF77852H Hannover Vollzeit Continental AG Working Student (m/w/d) München Werkstudent Mobility Data Space Specialist – Global Mobility (m/w/d) Jülich Teilzeit Enrichment Technology Company Limited Quality Engineer Pilot Production (m/f/d) Dresden Vollzeit Heraeus Holding GmbH
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ZEISS Group
Oberkochen
Stellenausschreibung
Ihre Rolle
- HR Manager und Fachbereiche zur Mobilitätsplanung und –umsetzung beraten und proaktiv mit ihnen zusammenarbeiten
- komplexe Entsendungs- und globale Remote Working-Fälle im Rahmen der ZEISS Global Policies bearbeiten
- Entsandte und ihre Familien vor, während und nach der Entsendung beraten und unterstützen, sowie Exit und Re-Entry Gespräche führen
- alle Stakeholder im Entsendungsprozess bei der Gestaltung des Assignments steuern
- externe Dienstleister steuern sowie hinsichtlich komplexer entsendungsrelevanter Tatbestände mit ihnen zusammenarbeiten z.B. im Bereich Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Immigration
- Projekte im internationalen Umfeld leiten
- Balance Sheets und Cost Estimates erstellen und erläutern
- Steuerung der Payroll im In- und Ausland
- Selbständiges Weiterentwickeln und Vorantreiben von Verbesserungen der Global Mobility Policies und Prozessen sowie deren Umsetzung
Ihr Profil
- ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss in International Business Administration, Human Resources Management, BWL, Psychologie, Finance, Jura oder Sprach- und Kulturwissenschaften
- mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Personalwesen, davon mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Global Mobility
- Sehr gute Kenntnisse im Immigrations-, Steuer-, und Sozialversicherungsrecht im internationalen Kontext
- Erfahrung mit Anstellungsverhältnissen und Arbeitsformen mit Auslandsbezug (mobiles Arbeiten im Ausland, remote working etc.)
- Erfahrung in der fachlichen Führung im Rahmen von internationaler Projektarbeit
- Kenntnisse der unterschiedlichen digitalen HR-Systeme (Workday, ServiceNow, SAP)
- starke analytische Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Zahlen und Berechnungen
- Interkulturelle Kommunikationsstärke, Beratungs- und Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungsfähigkeit
- ein hohes Maß an Eigenmotivation und Selbstmanagement
- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
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