AviationPower GmbH sucht HR Sachbearbeiter AIRBUS (m/w/divers) in Hamburg – Bewirb dich jetzt für deinen Traumjob

Ganz gleich ob luftfahrterfahrener Profi, motivierter Berufsanfänger oder Quereinsteiger:
In der AviationPowerGroup finden Sie vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen der Luftfahrtindustrie.
Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Know-how und Ihre Leidenschaft gezielt einzubringen und sich bei uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

HR Sachbearbeiter AIRBUS (m/w/divers)
in Hamburg

• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in ausgewählten Fragestellungen zu HR-Prozessen und Tools
• administrative Umsetzung von individuellen Personalmaßnahmen, z.B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen, externen Recruitment
• Datenpflege in den Personalsystemen sowie Reporting und Datenanalyse
• Unterstützung der HRBPs bei der Durchführung von HR Kampagnen (z.B. Performance & Goals, Equal Pay, Salary Review, People Review)
• Unterstützung bei kontinuierlicher Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR Prozesse
• Unterstützung in nationalen HR Projekten und ggf. Übernahme von bereichsspezifischen Sonderthemen
• Early Career Management: Betreuung der Praktikanten, Werkstudenten für zugeordnete Fachbereiche

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B.: als Personalkauffrau, Industriekauffrau, Bürokauffrau, Kauffrau im Groß- und Außenhandel oder vergleichbar (m/w/divers)
• erste Berufserfahrungen in der Sachbearbeitung, insbesondere im Personalwesen
• Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• gute Kenntnisse in MS-Office und SAP R3 HR
• selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie qualitätsbewusste Arbeitsweise

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen tariflich fest vereinbarten Regelungen
• Zahlung von Zuschlägen und Sonderprämien
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Wahlmöglichkeit zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit
• bis zu 30 Tage Urlaub
• Zugang zu einem Portal für Mitarbeitervorteile und -rabatte
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• persönliche Mitarbeiterbetreuung