Jetzt als Altenpfleger (m|w|d) als Dauernachtdienst bei Vitanas GmbH & Co KGaA in Gießen starten – Deine neue Herausforderung

Auf dem ehemaligen Gelände ‚Zu den Mühlen‘, optimal an die Innenstadt von Gießen angebunden, liegt das neue und moderne Vitanas Senioren Centrum An der Lahn. Unsere familiären Teams aus allen Fachbereichen arbeiten höchst professionell und mit viel Herz perfekt zusammen. Bei uns wird Work-Life-Balance und ein kollegiales Miteinander ganz großgeschrieben.

Wir suchen in Gießen genau Dich als

Altenpfleger (m|w|d) als Dauernachtdienst

unbefristet in Teilzeit im Umfang von 32 Stunden/Woche.

Das bieten wir Dir*:

• Wir übernehmen Dein Weihnachtsgeld
• Herzliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen auf die man zählen kann
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie - für neue Kollegen!
• Bezuschusstes Deutschlandticket

und zusätzlich noch:

• 3.300 € – 3.800 € pro Monat Grundgehalt (Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
• Ein attraktives Gehaltspaket (je nach Berufserfahrung) inkl. attraktive Zuschläge und Zulagen

Das bringst Du mit:

• Ausbildung zum Pflegefachkraft Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Krankenschwester
• Teamfähigkeit, Organisationstalent und Einfühlungsvermögen
• Idealerweise Erfahrungen in der Versorgung von Menschen mit Demenz

Das sind Deine Aufgaben:

• Deine Bewohner pflegst Du mit Herz und Verstand, denn Pflege ist für Dich nicht nur ein Beruf, sondern Deine Berufung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Deine Fragen beantwortet Dir Frau Sabine Merazzi-Weirich (Centrumsleiterin) vorab auch gerne telefonisch (0641) 565 55 - 050 oder per Mail an bewerbung@v... [Vollständig anzeigen] .

Unsere Einrichtung gehört zur Vitanas Gruppe, einem der größten privaten Pflegeheimbetreiber Deutschlands. 1969 in Berlin gegründet, steht Vitanas heute für höchste Qualität in der Diagnostik, Therapie, Pflege und Begleitung.

Vitanas Senioren Centrum An der Lahn

Zu den Mühlen 2 | 35390 Gießen | (0641) 565 55 - 050 | www.vitanas... [Vollständig anzeigen]

• Nach den für unsere Einrichtung geltenden Regelungen