Stellenausschreibung

EINSATZBEREICH

Ambulantes Patientenmanagement

STELLENART

Nichtwissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

10520

EINTRITT

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

UMFANG

Vollzeit; 38,50 Stunden

VERTRAGSART

Unbefristet

BEFRISTUNG

unbefristet

VERGÜTUNG

EG 8 TV-L

Ihre Aufgaben

Abrechnung ambulanter Leistungen nach den Abrechnungstarifen Einheitlicher Bewertungsmaßstab (EBM), Tarif der deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG-NT), Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ), Verträgen und Vereinbarungen mit Kostenträgern (z. B. Hochschulambulanz, Heil- und Hilfsmittel)
Überwachung, Überprüfung, Bewertung und Bearbeitung der KV-Ermächtigungen und Abrechnungsbescheide der Kassenärztlichen Vereinigung, sowie Bearbeitung des Schriftverkehrs
Überwachung, Überprüfung, Bewertung und Bearbeitung von Widerspruchsverfahren
Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Übersichten und entsprechende Aufbereitung der Ermächtigungsdaten

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren Qualifikation
Fachkenntnisse und Erfahrung in den entsprechenden Abrechnungstarifen bzw. –arten und gesetzlichen Rahmenbedingungen
Erfahrung in ambulanten Krankenhausabrechnungsprozessen
Fachkenntnisse Erfahrung in der Bearbeitung von Ermächtigungsverfahren, Widerspruchsverfahren und gesetzlichen Rahmenbedingungen
Erfahrungen mit KIS Medico und SAP
Sichere und umfassende EDV-Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Outlook)
Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten sowie Flexibilität
Selbständige Arbeitsweise, Gewissenhaftigkeit, Strukturiertheit, Zielstrebigkeit und freundliches auftreten
Teamfähigkeit

Freuen Sie sich auf

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.

Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen

Smart Hospital

Umwelt und
Nachhaltigkeit

Familienfreundliche
Unternehmenskultur

Vielfalt und
Internationalität

Eigene Kita
und Tagespflege

Fort- und Weiter-
bildungsakademie

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