Dein Job als AMG HR-Experte für Compensation & Benefits (m/w/d) bei Mercedes AMG GmbH in Affalterbach – Jetzt bewerben

Stellenausschreibung

Für den Bereich Personal & Organisation , Abteilung Personal & Organisation , suchen wir Verstärkung als

AMG HR-Experte für Compensation & Benefits (m/w/d)

Standort: Affalterbach bei Stuttgart

Dynamisch. Verlässlich. Leistungsstark. Mit Ecken und Kanten. Und immer bereit für die Zukunft.

Du hast den Drive, etwas Neues zu gestalten? Du möchtest der Motor für neue Ideen und Innovationen sein, Konzepte und Projekte anschieben und auf die Straße bringen?

Du möchtest in einem kleinen Team mitarbeiten und in einem kreativen und selbst gestaltbaren Umfeld die Vorteile der Kombination aus Mittelstand und Premium Sportwagenhersteller nutzen? Dann steig‘ bei uns ein!

YOUR SPIRIT. OUR PERFORMANCE.

Werde Teil der World's Fastest Family und gestalte mit uns die Zukunft der Automobilindustrie. Wir freuen uns auf dich!

WELCHE AUFGABEN ERWARTEN DICH:
Konzeption von Szenarien/Simulationen als Entscheidungsgrundlage für die Weiterentwicklung der Managementvergütung

Durchführen von Arbeitsbewertungen im Geltungsbereich des ERA Tarifvertrages, Erarbeiten von Grundsatzpositionen und Grundsatzuntersuchungen zur Anwendung und Ausgestaltung des Bewertungssystems

Erarbeiten von Referenzzuordnungen für neue und geänderte Aufgabeninhalte, Durchführen von übergreifenden Wertigkeitsanalysen, Definieren von Methoden und Standards zur Grundentgeltsteuerung; Erarbeiten von neuen ERA-Standardaufgabenbeschreibungen

Vertreten von Unternehmensinteressen im Rahmen der paritätischen Kommission und im Rahmen von betrieblichen Einigungsversuchen sowie Schiedsstellenverfahren

Zusammenarbeit mit Südwestmetall und HR/P

Konzeptionelle Betreuung der Managementvergütung

Steuerung von Vergütungsprozessen

Betreuung von nicht-monetären Benefits wie z.B. Jobrad, Altersvorsorge

Beratung, Unterstützung und Schulung der HR- und Fachbereiche in allen genannten Aufgabenschwerpunkten

Mitarbeit in Vergütungsprojekten, z.B. HR Unicore

WAS ERWARTEN WIR VON DIR:
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. juristische Ausbildung (Arbeits-/Sozialrecht) oder vergleichbare Ausbildung

Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Themenbereich Compensation & Benefits (ERA Tarifvertrag) zwingend erforderlich

Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts bzw. des Betriebsverfassungsgesetzes, Tarifrecht

Gestaltungswille und Durchsetzungskraft

Methodische Kompetenz und Erfahrungen in schwierigen Verhandlungssituationen

Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel, PowerPoint)

Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen

Sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Integrations- und Teamfähigkeiten

Hohe Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrungen im Projektmanagement

Alle Bewerbungen sind willkommen - Vollzeit, Teilzeit als auch im Jobsharing Modell.

Mobiles Arbeiten - So lange es deine Tätigkeit zulässt, kannst du innerhalb Deutschlands arbeiten, von wo du möchtest. Bei Mercedes-AMG hast du viel Freiheit und Eigenverantwortung. Deshalb sind auch wir flexibel. Durch Remote-Work kannst du On- und Off-Site in Affalterbach, bei dir zu Hause oder von ganz Deutschland arbeiten.

High Performance auch bei deiner Entwicklung. Wir fordern und fördern dich. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten gibt es bei uns on-top dazu. Für uns zählt nicht nur ein guter Start, sondern deine gesamte Entwicklung bei der Mercedes-AMG. Du bekommst von uns volle Unterstützung, denn deine Entwicklung ist für uns Dreh- und Angelpunkt.