Jetzt als Trainee (m/w/d) im Management mit Schwerpunkt Pflege bei Malteser Wohnen & Pflegen gGmbH in Duisburg bewerben und Karriere machen

• Du lernst die stationäre Altenpflege bei den Maltesern von Grund auf kennen und durchläufst die zentralen Abteilungen der Geschäftsstelle in Duisburg (z. B. Referat Altenhilfe, Personal, Finanzen, Controlling und Pflegesatzverhandlung)
• Du steuerst und koordinierst eigenverantwortlich diverse Projekte im Bereich der Altenpflege
• Du unterstützt die Fachbereiche in ihrem Tagesgeschäft
• In deinen Hausleitungspraktika begleitest du aktiv die Hausleitungen ausgewählter Häuser

• Die Möglichkeit, in Deinem Einsatzgebiet schon früh eigenständig Verantwortung in Projekten zu übernehmen und Themen aktiv mitzugestalten
• Ein umfassendes und auf Dein Traineeprogramm zugeschnittenes Seminarangebot an unserer unternehmenseigenen Malteser Akademie mit Seminaren zum Projektmanagement, Führung und vielem mehr
• Ein Coaching Angebot, das Dich bei Deiner persönlichen Entwicklung unterstützt
• Ein dezentraler sowie ein zentraler Ansprechpartner, die Dir auf Deinem Weg durch das Traineeprogramm mit Rat und Tat zur Seite stehen
• Attraktive Rahmenbedingungen wie z. B. 30 Urlaubstage und einen Arbeitsverkürzungstag, eine angemessene Vergütung nach AVR-Tarif und eine arbeitgebergeförderte Betriebsrente
• Die Möglichkeit im Rahmen von Hospitationen, Einblicke in die Wirkungsfelder der Malteser Wohnen & Pflegen gGmbH zu erhalten und den Arbeitsalltag einer Hausleitung kennenzulernen
• Ein Traineenetzwerk mit regelmäßigen Netzwerktreffen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium des Pflegemanagements, der Gesundheitsökonomie oder ein anderer Studiengang mit Bezug zum Gesundheitssektor
• Praktische Erfahrungen im Rahmen von relevanten Werkstudententätigkeiten, Praktika, und/oder einer Ausbildung
• Ein hohes Maß an Empathie sowie sehr gut ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Kreativität bei der Entwicklung neuer Lösungsansätze gepaart mit einer wirtschaftlichen und unternehmerischen Herangehensweise
• Analytisches Denken, Spaß am Umgang mit Zahlen und ein sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel)
• Ein selbstsicheres und authentisches Auftreten sowie die Motivation, Themenfelder eigenständig zu identifizieren und proaktiv voranzutreiben
• Identifikation mit unseren Zielen als katholisch geprägtes Unternehmen

Ansprechpartnerinnen:

Joline Kammel und Ann-Sophie Mechernich

Kontaktiere uns gerne unter:

traineeprogramm@malteser.org