Stichworte
Zusammenfassung
Die Stiftung Universität Hildesheim sucht eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in im Institut für deutsche Sprache und Literatur. Die Stelle ist im Fachbereich Sprach- und Informationswissenschaften angesiedelt und auf drei Jahre befristet. Zu den Aufgaben gehören Forschung im Bereich Sprachwissenschaft/Sprachdidaktik sowie die Durchführung von Lehrveranstaltungen. Gesucht wird eine Person mit abgeschlossenem Hochschulstudium und Interesse an wissenschaftlicher Weiterentwicklung. Die Universität bietet flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen und eine Jahressonderzahlung.
Benefits und Qualifikationen
- Flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Jahressonderzahlung
Stellenausschreibung
Foto: Clemens Heidrich
Universität Hildesheim Stiftung des öffentlichen Rechts
Kennziffer 2024/90
Das Institut für deutsche Sprache und Literatur im Fachbereich 3 - Sprach- und Informationswissenschaften - der Stiftung Universität Hildesheim sucht zum 01.10.2024 eine/n
Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d)
(TV-L E 13, 75%)
befristet auf drei Jahre.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Forschung im Bereich Sprachwissenschaft/Sprachdidaktik
- Durchführung von sprachwissenschaftlichen und sprachdidaktischen Lehrveranstaltungen (7,5 LVS) im Fach Deutsch (B.A. und M.Ed.); Mitwirkung an der schulpraktischen Ausbildung
- Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.Ed, M.A. oder vergleichbarer Abschluss) mit Schwerpunkt in Sprachwissenschaft oder Sprachdidaktik Deutsch
- Interesse an eigenständiger Forschung und eigener wissenschaftlicher Weiterentwicklung
Wünschenswert:
- Lehrerfahrung, besonders im Bereich des Lehramtsstudiums
Als familiengerechte Hochschule bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Freuen Sie sich auf ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.
Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Ursula Bredel per E-Mail: ursula.bredel@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 08.07.2024.