Calvin Klein
Düsseldorf
Calvin Klein in Düsseldorf sucht einen engagierten Key Account Manager E-Commerce (m/f/x) zur Stärkung der digitalen Präsenz und Betreuung von Großkunden. In dieser Rolle entwickeln Sie Strategien, verantworten Budgetplanung und treiben cross-funktionale Projekte voran. Der ideale Kandidat bringt Erfahrung im E-Commerce oder Omni-Channel mit, besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und überzeugt durch starke Kommunikationsstärke. PVH bietet ein hybrides Arbeitsmodell, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine inklusive Unternehmenskultur. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft von Calvin Klein aktiv mit.
Werde Teil einer ikonischen Geschichte.
Bei Calvin Klein fördern wir eine inklusive und kollaborative Kultur, indem wir unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Überzeugungen wertschätzen, um eine echte Verbindung zu unseren Mitarbeitern und Kunden herzustellen. Gestalten Sie mit uns die Welt und nutzen Sie die unendlichen Möglichkeiten, Ihre Zukunft zu entwerfen. Tauchen Sie hier in Calvin Klein ein! (YouTube, Instagram, TikTok)
PVH ist eines der erfolgreichsten Mode- und Lifestyle-Unternehmen der Welt. Unser Markenportfolio umfasst die Kultmarken CALVIN KLEIN und TOMMY HILFIGER mit mehr als 30.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. PVH steht wie kein anderes Unternehmen für Entwicklung und Innovation mit der fortschreitenden Digitalisierung und Integration aller Kanäle.
Eine der größten Stärken von PVH sind unsere Mitarbeiter und unser gemeinsamer Wunsch, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne geschätzt wird und jede Stimme gehört wird. Gemeinsam setzen wir uns für eine vielfältigere und fairere Modebranche ein, um einen nachhaltigen Wandel sowohl bei PVH als auch in unserer Branche voranzutreiben.
Der Hauptsitz für die DACH- und EEC-Märkte, der 13 Länder mit mehr als 2.700 Mitarbeitern abdeckt, befindet sich in Düsseldorf und ist der Hauptstandort von rund 500 Mitarbeitern.
Wir suchen einen digitalen und performanceorientierten Experten, der unsere größten Geschäftsbereiche und paneuropäischen Pure Player optimal betreut. Sie sollten sich problemlos bereichsübergreifend mit anderen Abteilungen vernetzen und effektiv mit wichtigen Stakeholdern wie unserem stationären Vertriebsteam und unserem europäischen Hauptsitz in Amsterdam zusammenarbeiten, um das perfekte Produktsortiment innerhalb des Geschäftsbereichs zu entwickeln.
Ein Tag im Leben eines Key Account Managers E-Commerce (m/w/x):
Sie entwickeln Strategien und Maßnahmen zur Ausweitung der digitalen Präsenz unserer Marken bei definierten Großhandelskunden mit anschließender Kontrolle und Steuerung
Sie tragen die bereichsübergreifende Account-Verantwortung
Sie verkaufen Bereichskollektionen in unseren physischen und digitalen Showrooms
Sie sind verantwortlich für die Auftragserstellung und das Auftragsmanagement über unser digitales Sell-in-Tool
Sie erstellen Budget- und Nettoumsatzplanungen und überwachen Ihren Bereich
Sie erstellen Berichte, Prognosen, Markt- und Produktanalysen
Sie nehmen an nationalen und internationalen Vertriebs- und Kollektionsmeetings teil
Sie bilden die Schnittstelle zwischen Ihrer eigenen, lokalen Kategorie sowie anderen Abteilungen und dem Hauptsitz in Amsterdam
Sie sind verantwortlich für die Bereichspräsentation in unserer PVH Region West Online-Umgebung
Sie treiben bereichsübergreifende Projekte in einer agilen E-Commerce-Teamstruktur mit unserem Channel Management sowie dem Marketing-Team voran
Sie fördern die gemeinsame Bereichs- und Kategorieentwicklung in engem Austausch und unter der Leitung des jeweiligen Category Leads
Was wir von Ihnen erwarten? Sie haben:
2-3 Jahre fundierte Berufserfahrung im Vertrieb, E-Commerce oder Omni-Channel
Ein hohes Maß an Teamgeist
Eine lösungsorientierte und präzise Arbeitsweise und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
Starke Vertriebs- und Verhandlungsfähigkeiten und den natürlichen Wunsch, Lösungen für Menschen, Prozesse und Systeme zu verbessern
Eine Hands-on-Mentalität im Umgang mit sich häufig ändernden Tools und Software, um Arbeitsressourcen in Effizienz umzuwandeln
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
Was Sie von uns erwarten können:
PVH bietet Ihnen ein Smart-Working-Modell (hybrid) mit einer Flex-Office-Lösung, einem "Work from anywhere"-Konzept, Meeting-freien Freitagen und vielen anderen Komponenten
Lead Yourself. Lead Together. Lead the Way. Die PVH Leadership Behaviors sind die Handlungen, die das Potenzial jedes Einzelnen von uns freisetzen. Egal, ob Sie ein Team oder ein Projekt leiten oder Ihr eigenes Fachwissen einbringen, jeder ist bei PVH eine Führungskraft
Wir fördern eine Kultur der Entwicklung und bieten Schulungs- und Lernmöglichkeiten über unsere eigene PVH University
Vielfältige Mitarbeitervorteile wie Mitarbeiterrabatte, Mobilitätsangebote, interne Sportkurse und andere Initiativen
Unsere Mitarbeiter kommen aus allen Lebensbereichen und allen Teilen der Welt zusammen. Inklusion und Vielfalt sind eine wichtige Säule unserer Unternehmenskultur. Wir wissen, dass Vielfalt uns stärker macht. Unabhängig von Ihrer Herkunft, Nationalität, Ihrem Glauben, Ihrer Behinderung, Ihrem Alter, Ihrem Familienstand, Ihrem Partnerschaftsstatus, Ihrer sexuellen Orientierung oder Ihrem Geschlecht sind Sie hier willkommen.
Über PVH:
Wir sind Markenentwickler, die unsere Leidenschaft und Kreativität darauf konzentrieren, Calvin Klein und TOMMY HILFIGER zu den begehrenswertesten Lifestyle-Marken der Welt zu machen und gleichzeitig PVH als eine der leistungsstärksten Markengruppen in unserem Sektor zu positionieren. Geleitet von unseren Werten und ermöglicht durch unsere Größe und globale Reichweite treiben wir die Mode zum Guten voran, als ein Team mit einer Vision und einem Plan. Das ist die Power of Us, das ist die Power of PVH+.
Eine der größten Stärken von PVH sind unsere Mitarbeiter. Unser gemeinsamer Wunsch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne geschätzt wird und jede Stimme gehört wird, und wir setzen uns dafür ein, eine inklusive und vielfältige Gemeinschaft von Mitarbeitern mit einem starken Zugehörigkeitsgefühl zu fördern. Erfahren Sie hier mehr über Inklusion & Vielfalt bei PVH.
PVH Corp. oder ihre Tochtergesellschaft ("PVH") ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle Bewerber auf der Grundlage ihrer individuellen Fähigkeiten und Qualifikationen berücksichtigt, ohne Rücksicht auf Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Religion, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, sexuelle Orientierung, genetische Informationen, körperliche oder geistige Behinderung, Militärstatus oder andere Merkmale, die nach Bundes-, Landes- oder lokalem Recht geschützt sind. Zusätzlich zur Einhaltung aller geltenden Gesetze setzt sich PVH auch dafür ein, dass alle aktuellen und zukünftigen PVH-Mitarbeiter ausschließlich auf der Grundlage berufsbezogener Faktoren wie Fähigkeiten, Fertigkeiten, Ausbildungshintergrund, Arbeitsqualität, Erfahrung und Potenzial vergütet werden.
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