Werde Analyst Risk Parameters and Credit Risk Models (w/m/d) bei OLDENBURGISCHE LANDESBANK AG in Deutschland – Dein Traumjob wartet auf dich

Chancen

Werden Sie Teil eines dynamischen und anpassungsfähigen Teams in einem herauforderndem Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich und lernen Sie uns kennen.

Aufgaben

In dieser Position sind Sie gemeinsam im Team Risk Parameters and Credit Risk Models verantwortlich für die Entwicklung und Pflege von Methoden und Parametern zur Bewertung von Kreditrisiken unter Berücksichtigung bankinterner und aufsichtsrechtlicher Anforderungen – vorrangig im Bereich der CCF- und LGD-Modellierung. Sie wenden Kreditrisikomodelle an, analysieren Ergebnisdaten und bereiten diese adressatengerecht auf.

Die Betreuung und Konfiguration bankinterner EDV-Anwendungen, die Definition und Pflege von Schnittstellen in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Informationstechnologie gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Darüber hinaus begleiten Sie Projekte der Bank, die Auswirkungen auf den Aufgabenbereich ihres Teams haben.

Der Einsatz kann an unserem Standort in Oldenburg und teilweise im Homeoffice im Rahmen unseres flexiblen Arbeitsplatzmodells erfolgen.

Voraussetzungen

• Ein akademischer Abschluss in Mathematik, Statistik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit quantitativem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation wird erwartet.
• Praktische Erfahrungen im Bereich der quantitativen Modellentwicklung zur Kreditrisikomessung (LGD- und/oder PD-Modelle) oder mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben im Risikomanagement oder Controlling im Banken- oder Versicherungsgewerbe sind wünschenswert.
• Kenntnisse in Datenbankauswertungen (SQL) und Statistik-Programmen (idealerweise Programmiersprache R) bzw. die Bereitschaft diese IT-Kenntnisse in internen und externen Schulungsmaßnahmen auf- und auszubauen sind erforderlich. Ein sicherer Umgang in allen gängigen Office-Anwendungen wird ebenfalls vorausgesetzt.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert.

Persönlich

• Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu erfassen
• Überzeugendes und sicheres Auftreten mit guter Kommunikationsfähigkeit, Konflikt- und Teamfähigkeit, empathisches Verhandlungsgeschick
• hohe Lernbereitschaft
• hohes Maß an Selbständigkeit
• Veränderungen leben (Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechend handeln)
• die eigene Entwicklung fördern (das eigene Wissen und die eigenen Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen, aktiv nach Möglichkeiten suchen, sich weiterzuentwickeln)
• im Team erfolgreich sein (partnerschaftlich zusammenarbeiten)
• den Kunden fokussieren (Bedürfnisse von Kunden verstehen und antizipieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um geeignete Produkte, Dienstleistungen und Prozesse zu liefern)
• Ergebnisse vorantreiben (Verantwortungsübernahme für das eigene Handeln und Streben nach sehr guten Ergebnissen)

Sonstiges

• Gehaltsband TG 7-9
• Die Eingruppierung ist abhängig von Vorkenntnissen, Erfahrungen und Leistung
• mobiles Arbeiten ist grundsätzlich möglich

Ansprechpartner

• Andreas Willer, Associate Director, Teamleiter Risk Parameters and Credit Risk Models, 0441/221-2585
• Holger Heithorst, Managing Director, Head of Risk Control, 0441/221-1298