Jetzt als Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Übergang Schule - Beruf gesucht bei Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH (G I B NRW) in Bottrop starten – Deine Chance!

Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH (G.I.B. NRW)

Stellenausschreibung

Die Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH (G.I.B.) ist eine seit dem Jahr
1986 bestehende Tochtergesellschaft des Landes Nordrhein-Westfalen, vertreten durch das
Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes.

Die G.I.B. unterstützt Akteur*innen in Nordrhein-Westfalen bei der Umsetzung arbeits- und sozialpolitischer Initiativen und Programme und bei der Entwicklung innovativer Konzepte und Projekte. Wir arbeiten in enger Abstimmung mit dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes. Dabei erbringen wir unsere Dienstleistungen als Unternehmen selbstständig und eigenverantwortlich. Ein intensiver Austausch mit den arbeits- und sozial- politischen Akteur*innen in den Regionen erlaubt es uns, gute Praxis zu identifizieren und ei- gene arbeits- und sozialpolitische Vorschläge zu entwickeln. Unsere Erfahrungen in diesem
Prozess spiegeln wir zurück an die Landesregierung. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, die Wirksamkeit arbeits- und sozialpolitischer Interventionen zu verbessern.

Frühestens zum 01.04.2024 sucht die G.I.B.

ein*e Mitarbeiter*in (m/w/d) zur fachlichen Unterstützung
der Programme im Bereich „Übergang Schule – Beruf“

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (mit 32 Wochenstunden), die zunächst bis zum
31.12.2024 befristet ist.

Die Vergütung erfolgt nach TV-L, die Eingruppierung ist abhängig von der Qualifikation und den beruflichen Vorkenntnissen. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 TV-L möglich.

Aufgabenbeschreibung

Möglichst jeden ausbildungswilligen jungen Menschen in eine Ausbildung zu führen und eine verbindliche Ausbildungsperspektive flächendeckend zu realisieren, ist erklärtes Ziel der Landesregierung. Die landesweiten Programme „Übergangslotsen“ und „Ausbildungswege NRW“ bilden gemeinsam mit der Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss“ (KAoA) dabei eine zentrale Säule im Kontext der Fachkräfteoffensive NRW.

Die G.I.B. NRW unterstützt mit ihrer fachlichen Begleitung bei der erfolgreichen Umsetzung der Programmlinien. Dabei arbeitet die G.I.B. mit den beteiligten Akteur*innen vor Ort und dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes NRW zusammen.

Der Aufgabenbereich der ausgeschriebenen Stelle umfasst Unterstützungsleistungen im Rah- men der Umsetzung der Landeprogramme „Ausbildungswege NRW“ und der „Übergangslotsen sowie der Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss“ (KAoA). Dazu gehören insbesondere folgende Aufgaben:

• Fachliche Beratung und Begleitung der umsetzenden Bildungsträger in den jeweiligen Programmen
• Konzeption, Vorbereitung und Moderation von Fachveranstaltungen, Gremiensitzungen, Workshops, Fortbildungen und Austauschtreffen
• Austausch und Vernetzung mit relevanten arbeitsmarktpolitischen Akteur*innen sowie Abstimmung mit Partnern und Stakeholdern in der Projektumsetzung
• Identifizierung und Recherche guter Praxis für den Praxistransfer
• Allgemeines Projektmanagement und Weiterentwicklung der Arbeitsplanung
• Wissenschaftlich gestützte, konzeptionelle, inhaltliche und strategische Weiterentwick- lung der Themenschwerpunkte und der Programmlinien
• Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Entwicklung und Veröffentlichung eigener Beiträge (u. a. im Rahmen von Social-Media)

Anforderungsprofil

Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder Diplom) bevorzugt im sozialwissenschaftlichen oder (berufs-)pädagogischen Bereich, einschlägige Berufserfahrungen im Bereich der beruflichen Bildung, des Übergangs Schule – Beruf oder der Arbeitsmarktpolitik sind erwünscht. Erfahrungen in der Bildungsarbeit bei und mit Bildungsträgern, an Hochschulen oder der Erwachsenenbildung sind ebenfalls wünschenswert.

Folgende Fähigkeiten runden ihr Profil ab:

• Kenntnisse über die Strukturen und Verfasstheit der Angebote der Berufsvorbereitung in Nordrhein-Westfalen sowie Berufserfahrung bei einem Bildungsträger, idealerweise auch mit öffentlichen Fördermittelgebern (Arbeitsagentur/Jobcenter/ESF-Förderung)
• Fundierte Kenntnisse in der Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Arbeits- gruppensitzungen und Veranstaltungen einschließlich partizipativer Elemente
• Sicheres Auftreten und zielgruppenangemessene Kommunikation sowie eine hohe Prob- lemlösungskompetenz
• Gute Kenntnisse des Aufbaus der Sozialgesetzgebung, Kenntnisse zu Sozialgesetzbü- chern (SGB II, SGB III, SGB VIII) und des politischen Mehr-Ebenen-Systems Deutsch- lands
• Strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise im Sinne einer „Hands-on-Mentalität“, selbstständiges Einarbeiten in neue Themenbereiche
• Erfahrung beim Verfassen von Arbeitshilfen insbesondere für k