Sei der nächste Medizinisch-technische Assistenz (MTA) / Biologisch-technische Assistenz (BTA) (m/w/d) bei Universitätsklinikum Essen in Essen

• Dokumentation von Proben
• Isolierung und funktionelle Untersuchungen mit humanen und murinen Immunzellen
• Zellseparation mittels MACS-Technologie, Zelluläre Immunologie
• DNA- und RNA-Isolierung aus Zellen und Gewebematerial
• Arbeiten mit Ratten/Mäusen sowie in labortechnischen Standardverfahren

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum MTA / BTA
• Grundkenntnisse der Gerätekunde sowie gängiger Labortechniken
• Praktische Erfahrung im Bereich elektronischer Datenerfassung und –verarbeitung
• Erfahrungen in der Zellkultur
• Gute Englisch- und Microsoft-Office-Kenntnisse
• Interesse an der Mitarbeit in Forschungsprojekten
• Erwartet werden Flexibilität und Sorgfalt beim Arbeiten mit lebenden Zellen, Engagement, Motivation, Selbstständigkeit, Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.

Zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie informiert Sie auch unser MitarbeiterServiceBüro