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Das Hessische Amt für Versorgung und Soziales Darmstadt gehört zum Geschäftsbereich des Regierungspräsidiums Gießen. Es ist u. a. zuständig für die Bearbeitung von Anträgen nach dem Schwerbehindertenrecht, für die Bearbeitung von Anträgen nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz, für die Durchführung der Gesetze nach dem Sozialen Entschädigungsrecht (z. B. Opferentschädigung) und die Durchführung der Betreuungs- und Pflegeaufsicht in Hessen.
Das konkrete Einsatzgebiet wird in Abhängigkeit der persönlichen Qualifikation und der Personalsituation vor Ort entschieden.

Das konkrete Einsatzgebiet wird in Abhängigkeit der persönlichen Qualifikation und der Personalsituation vor Ort entschieden.

Es wird vorausgesetzt, dass Sie zum Zeitpunkt der Einstellung die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung durch eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung nachweisen können (Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts, Studiengang allgemeine Verwaltung bzw. Public Administration) oder über eine Befähigung für eine andere Fachrichtung des gehobenen Dienstes verfügen, welche als gleichwertige Befähigung für die Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes anerkannt werden kann.

Darüber hinaus richtet sich die Ausschreibung auch an Tarifbeschäftigte, die die Fortbildungsprüfung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Fortbildungsprüfung II) zum Zeitpunkt der Einstellung erfolgreich abgeschlossen haben, sowie an Interessentinnen und Interessenten (m/w/d), die zum Zeitpunkt der Einstellung, über eine abgeschlossene Hochschulbildung mit verwaltungs- oder sozialrechtlichem Bezug oder lediglich über das Erste Juristische Staatsexamen (Diplom-Jurist/in) verfügen.

Darüber hinaus sind wünschenswert

• gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• hohe Flexibilität und Belastbarkeit
• Pflichtbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• sehr gute soziale Kompetenz
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• die Bereitschaft zur Einarbeitung in spezielle Fachanwendungen

• der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeugs
  
  Von Vorteil sind weiterhin Kenntnisse in den Bereichen der Sozialgesetzbücher (insbesondere I, IX und X), des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes, des Sozialen Entschädigungsrechts und des Hessischen Gesetzes über Betreuungs- und Pflegeleistungen.

Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz, ein „Landes Ticket Hessen“ (berechtigt zur kostenfreien Nutzung des ÖPNVs in ganz Hessen), ein gutes Betriebsklima sowie familienfreundliche Arbeitszeitgestaltungen durch gleitende Arbeitszeit und der Möglichkeit,
nach der erfolgreichen Einarbeitung, auch im Homeoffice bzw. über Telearbeit zu arbeiten.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt oder bei der Wahrnehmung von Familienaufgaben erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv
berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Bewerbungen von Menschen sind unabhängig von ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität erwünscht.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Ulrich (Tel.: 06151/738-113; Sabine.Ulrich@havs-dar.hessen.de)
als Ansprechpartnerin zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über das Stellenportal des Landes Hessen.

Sollten Sie bereits beim Land Hessen beschäftigt sein, dann bewerben Sie sich bitte über das Serviceportal.

Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Ausbildungszeugnis, Hochschulzeugnis und ggf. aktuelle Arbeitszeugnisse) bitte ich innerhalb des Bewerbungsvorganges hochzuladen.

Wir bitten Sie, von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Sollten dennoch Bewerbungen auf dem Postweg bei uns eingehen, werden diese nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgeschickt, es sei denn der Bewerbung lag ein ausreichend frankierter Rückumschlag bei. Bewerbungen, die nicht über das Bewerbungsportal https://stellensuche.hessen.de bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, werden von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet.