🤝 Werde Recruiting Manager (m/w/d) bei H-Hotels in Berlin – Hotellerie Fokus!

H-Hotels

Berlin

Stichworte

Recruiting
Hotellerie
Personalwesen
Talentgewinnung
ActiveSourcing
Berlin
Homeoffice
Mitarbeiterbenefits

Zusammenfassung

Die H-Hotels GmbH in Berlin sucht einen engagierten Recruiter (m/w/d) mit Hotellerieerfahrung zur Verstärkung ihres Teams. Als Talentefinder, Berater und kreativer Kopf gestalten Sie die Personalgewinnung aktiv mit und sind die Schnittstelle zwischen Bewerbern und Führungskräften. Es erwartet Sie ein Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven, attraktiven Benefits und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil eines Teams, das Zusammenhalt lebt und die Zukunft der Hotellerie gestaltet.

Benefits und Qualifikationen

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Homeoffice Möglichkeit
Weiterentwicklung durch Akademie
Kindergartenzuschuss
Zuschuss für Fahrtkosten oder Deutschlandticket

Stellenausschreibung

H-Hotels GmbH

Berlin

Vollzeit

#hierbistdugoldrichtig - Wir sind H-Hotels

Du suchst einen Job, der mehr bietet als nur Arbeit? Bei uns findest du spannende Aufgaben und ein Team, das echten Zusammenhalt lebt.

Hier zählst du – mit allem, was dich ausmacht.

Wir bieten dir den passenden Platz, um dich weiterzuentwickeln, Neues zu lernen und deine Talente einzubringen.

Gestalte mit uns die Zukunft der Hotellerie!

Bewirb dich jetzt bei einem Arbeitgeber, der dir Perspektiven für deine Zukunft bietet. Wir freuen uns auf dich!

#wasdubeiunsbewegst - Deine Aufgaben

Talentefinder: Du rekrutierst Top-Talente für unsere Hotels und begleitest sie von der Bewerbung bis zur Vertragsanforderung.
Berater: Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte in Sachen Personalgewinnung und planst Recruiting-Events wie Assessments oder Karrieretage.
Kreative Ansprache: Du gestaltest Stellenanzeigen und Active Sourcing kreativ und überzeugend.
Bewerbungs-Screening: Du sichtest Bewerbungsunterlagen und gibst Führungskräften einen ersten Überblick.
Kommunikation: Du bist die Schnittstelle zwischen Bewerbern und Hiring Managern und sorgst für eine wertschätzende Kommunikation.
Projektarbeit: Du erhältst eigene Projekte zur Weiterentwicklung unserer Recruitingarbeit und stehst im Austausch mit deiner Führungskraft.

#wasunsüberzeugt - Dein Profil

Hotel- und Recruitingherz: Du hast Erfahrung in der Hotellerie, idealerweise im Personalbereich oder Recruiting. Hotellerieerfahrung ist essentiell.
Empathie: Du bist eine geschätzte Ansprechperson und Ratgeber für Führungskräfte und Kandidaten.
Kreativität: Deine Ideen sind geprägt von Kreativität.
Kommunikationsstärke: Du telefonierst lieber als E-Mails zu schreiben.
Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und gut Englisch.
Digitalaffinität: Du erlernst Tools und Systeme schnell und hast idealerweise Erfahrung mit dem ATS "rexx".