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Coca-Cola Europacific Partners
Dorsten
Stichworte
Zusammenfassung
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH sucht einen Mechatroniker für Automatisierung (m/w/d) für den Standort Dorsten. Der Stelleninhaber ist verantwortlich für die Instandsetzung, Wartung und Optimierung von automatisierten Produktionsanlagen. Dies beinhaltet die Fehleranalyse, Störungsbeseitigung und die Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs. Das Unternehmen bietet individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, tarifliche Vergütung und verschiedene Sozialleistungen. Gesucht wird eine teamfähige Person mit elektrotechnischer Ausbildung und Kenntnissen in der Automatisierungstechnik.
Benefits und Qualifikationen
- Tarifliche Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Stellenausschreibung
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.
Werde Teil der Coca-Cola Familie in Dorsten als Mechatroniker für Automatisierung (m/w/d)
Unser Angebot:
- Ein respektvolles Miteinander mit Kollegen und Vorgesetzten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Tarifliche Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
- Kostenfreie Getränke, auch für zu Hause
- Sozialer Einsatz durch Projekttage zur Nachhaltigkeit, unser „Regenbogennetzwerk“ für die LGBTI* + Belegschaft und das „Cross-Monitoring-Programm“, ein Netzwerk für Frauen, in dem weibliche Nachwuchskräfte auf ihrem Karriereweg unterstützt werden
Deine Aufgaben:
- Als Mechatroniker für Automatisierung (m/w/d) führst Du Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an automatisch gesteuerten Produktionsanlagen durch.
- Du bist für die Programmierung, den Funktionstest, die Inbetriebnahme und die Optimierung von Steuerungssystemen an Maschinen und Anlagen zuständig.
- Du stellst einen störungsfreien Betrieb und eine hohe Verfügbarkeit verfahrenstechnischer Anlagen sicher. Du führst die Fehleranalyse, Ursachendiagnose und Störungsbeseitigung im laufenden Produktionsbetrieb durch.
- Die vorbeugende Wartung, Instandhaltung und Beseitigung von möglichen Fehlerquellen elektrischer Anlagen sowie Produktionsanlagen wird von Dir ausgeführt, unter Beachtung und Durchsetzung der gesetzlichen Sicherheitsbestimmungen.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker/Mechatroniker oder eine vergleichbare elektrotechnische Facharbeiterausbildung
- Vorzugsweise Erfahrung in der Automatisierungstechnik
- Gute Kenntnisse in der Antriebs-, Steuerungs-, Mess- und Regeltechnik sowie SPS-Kenntnisse (Siemens SIMATIC S7+ TIA)
- Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz sowie Engagement und schnelle Auffassungsgabe
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Schichtarbeit: Ja
Reisetätigkeit: 0-25%
Geplanter Eintrittstermin: 01.01.2025
Arbeitszeit: 37.5 Stunden/Woche
Wir konnten dein Interesse wecken? Sei dabei und erlebe, wie wir mit gleichen Chancen für jeden Freude und Arbeit verknüpfen. Du bist dir unsicher, ob du alle Kriterien erfüllst? Nur Mut, wir suchen Persönlichkeiten und nicht lückenlose Lebensläufe. Bewirb dich jetzt online unter https://ccep.jobs/de/ mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Starttermin.
Wir freuen uns auf dich!
Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier: https://www.cocacolaep.com/de/stories/
*Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgüterunternehmen und der international größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 42.000 Mitarbeitenden weltweit, das Kund*innen in 31 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen – darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Costa Coffee® und Monster®. Unsere Belegschaft soll so vielfältig sein, wie unsere Produkte. Das fördern wir. Den Menschen, die bei uns beschäftigt sind, möchten wir ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur bieten, in der sie sich stets wohl und willkommen fühlen und so sein können, wie sie sind - ganz egal woher sie kommen, wie alt sie sind, welche Fähigkeiten sie mitbringen, wo ihre Wurzeln liegen, woran sie glauben oder wen sie lieben. Das zeigen wir nach innen und außen, auch, indem wir gendersensible Sprache nutzen. Dies versuchen wir auch in unseren Stellenausschreibungen zu berücksichtigen. Aufgrund von derzeitigen Such-Algorithmen, ist uns dies Stand heute aber noch nicht vollkommen möglich. Daher ist uns bewusst, dass noch ein großes Stück Weg vor uns liegt. Diesen gehen wir gerne mit dir!
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