Die Tipico Technology Services GmbH in Karlsruhe sucht einen deutschsprachigen Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung des globalen Talent Acquisition Teams. In dieser Rolle sind Sie für die Gewinnung, Bewertung und Einstellung von Kandidaten verantwortlich, die zur Unternehmenskultur passen. Sie steuern den Recruiting-Prozess "end to end", arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen und sorgen für eine positive Candidate Experience. Die Position bietet die Möglichkeit, Recruiting-Projekte voranzutreiben, Trends zu erkennen und zur Weiterentwicklung von TA-Prozessen beizutragen. Werden Sie Teil eines internationalen Teams und gestalten Sie die Zukunft von Tipico mit.
Wir sind Tipico, Deutschlands führender Anbieter für Sportwetten und ein dynamisches Tech-Unternehmen. Unser Ziel ist es, die Wettarena zu begeistern und das Kundenerlebnis stetig zu verbessern. Wir nehmen jede Herausforderung an und streben als Team nach Höchstleistungen. Werde Teil unserer energiegeladenen Kultur und hinterlasse einen bleibenden Eindruck. Mit Leidenschaft und modernster Technologie arbeiten wir jeden Tag daran, besser zu werden.
Bist du bereit, das Spielfeld zu betreten und dein Bestes zu geben? Dann zeig uns dein Game Face! Wir suchen einen deutschsprachigen
Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) für unser globales Talent Acquisition Team am Tipico Campus in Karlsruhe.
Dein tägliches Spielfeld
Du hast Erfahrung in Talent Acquisition und Recruiting? Perfekt! Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Skills weiterzuentwickeln. Du steuerst den Recruiting-Prozess "end to end" und bist im direkten Kontakt mit Stakeholdern und Kandidaten. Zudem gestaltest du eine motivierende Candidate Experience. "Own the Game" – gestalte mit uns die Zukunft der Tipico Gruppe!
Dein Spielfeld
- Verantwortung für die Gewinnung, Bewertung und Einstellung passender Kandidaten.
- Interner Headhunter: Identifizierung geeigneter Kanäle und Strategien zur Talentgewinnung.
- Eigenverantwortliche Steuerung von Recruiting-Projekten.
- Beobachtung von Recruiting-Trends, um immer einen Schritt voraus zu sein.
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern als Teamplayer.
- Austausch und Zusammenarbeit im gruppenweiten Talent Acquisition Team.
- Management externer Agenturen und Recruiting-Partner zur Pipeline-Füllung.
- Beteiligung an der Weiterentwicklung und Einführung von TA-Prozessen zur Optimierung der Candidate & Hiring Experience.
Qualifikationen
- Qualifikation: Universitätsabschluss oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
- Expertise: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Talent Acquisition oder Recruiting (Personalberatung oder Inhouse-Recruiting). Kenntnisse in Interview-Techniken und idealerweise Erfahrung in Test-Verfahren/Assessments.
- Sourcing Erfahrung: Erfahrung in der aktiven Kandidatenansprache über LinkedIn, Xing und Social Media.
- Starke Kommunikator/in: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Projektmanagement: Professionelles Management von Kandidaten-Pipelines und Projekten.
- Sprachkenntnisse:
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1).
- Starke Englischkenntnisse (B2).
- Teamplayer: Wir glauben an Teamgeist.
- Working style: Innovativ, proaktiv und lösungsorientiert.
Zusätzliche Informationen
- Etablierte internationale Gruppe: Solides Fundament für Wachstum.
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur Entfaltung des vollen Potenzials.
- Fitness-Zuschuss: Unterstützung der Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
- Modernes Office: Innovatives Raumkonzept und modernste Technik am Campus in Karlsruhe.
- Veranstaltungen und Events: Team-Events und Charity-Aktionen.
- One Team-Kultur: Zusammenarbeit und Wertschätzung der Einzigartigkeit jedes Einzelnen.
Bist du bereit, deine Karriere bei Tipico zu starten? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Gewinnerteams.
Bei Fragen steht Jose, unser Head of Talent Acquisition and Development, gerne zur Verfügung. Kontaktiere uns auf unseren Social Media Kanälen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Let’s maximise Spannung.