🏢 Werde Recruiting-Experte (m/w/d) bei der DKB in Berlin – Starte Deine Karriere!

Deine Aufgaben

• Übernimm die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenschaltung über die Interviewführung bis hin zur Auswahl und Einstellung – und sei zentrale*r Ansprechpartner*in für Fachbereiche und Bewerbende.
• Berate Führungskräfte bei der Erstellung von Anforderungsprofilen und unterstütze sie professionell im Auswahlprozess, inklusive der Nutzung diagnostischer Verfahren.
• Betreue operativ unsere Nachwuchsprogramme – wie dem Trainee- und Junior-Expert-Programm – sowie von Werkstudierenden und Auszubildenden und wirke aktiv an deren Neukonzeption in enger Abstimmung mit relevanten Schnittstellen mit.
• Gestalte aktiv die Candidate Experience und bring deine Ideen in die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse ein.
• Analysiere Recruiting-Kennzahlen, entwickle Reportings und leite datenbasierte Handlungsempfehlungen ab.
• Arbeite eng mit internen Gremien, HR Business Partnern und externen Dienstleistern zusammen und treibe relevante Schnittstellenthemen voran.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, (Wirtschafts-)Psychologie, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Fundiertes Wissen in Recruitingprozessen bringst du mit – idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Betreuung oder Entwicklung von Nachwuchskräfteprogrammen.
• In der Gesprächsführung bist du sicher und verfügst idealerweise über Erfahrung in der Anwendung diagnostischer Verfahren.
• Eine positive Candidate Experience liegt dir am Herzen und du überzeugst dabei durch Empathie und Professionalität.
• Der Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, fällt dir leicht und du hast bereits Erfahrungen mit SuccessFactors gesammelt oder bist bereit, dich schnell einzuarbeiten.
• Du zeichnest dich durch exzellentes Stakeholdermanagement, eine ausgeprägte Beratungskompetenz und analytisches Denkvermögen aus.