Zusammenfassung

WEPA Hygieneprodukte GmbH sucht einen Manufacturing Excellence Manager (m/w/d) für die Standorte Kriebstein oder Leuna. Die Rolle umfasst die Unterstützung der Werke bei der Einführung der "Green Organisation", die Förderung der Zusammenarbeit und die nachhaltige Einführung von Unternehmensstandards. Der ideale Kandidat verfügt über Erfahrung im Produktionsmanagement, Lean Management und Change Management sowie über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. WEPA bietet eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Benefits. Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens und gestalten Sie Ihre Arbeit neu.

Stellenausschreibung

Sie möchten Ihre Arbeit aktiv gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit agierenden Familienunternehmen, das Ihnen spannende Aufgaben und Herausforderungen bietet? Teilen Sie unsere Werte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit?

Dann sind Sie bei uns richtig! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir für den Bereich Manufacturing Excellence der WEPA Gruppe am Standort Kriebstein oder Leuna zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten:

Manufacturing Excellence Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Aktive Unterstützung von drei Werken bei der Implementierung der "Green Organisation", inklusive Qualifizierung in Technik, Methodik und Führung
Förderung eines kollaborativen Arbeitsstils im Manufacturing Excellence-Team und in Zusammenarbeit mit den Werken, um ein hohes Engagement zu gewährleisten
Nachhaltige Einführung von Unternehmensstandards zur Weiterentwicklung der Werke in Richtung Effizienz- und Technologieführerschaft, um Produktivität und Rentabilität zu steigern
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von technischen Schulungsprogrammen
Aktive Begleitung und Förderung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Senkung der Betriebskosten, um die Wettbewerbsfähigkeit der Werke nachhaltig zu verbessern (z. B. Effizienzsteigerungen)
Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit OPM (Operational Performance Management), Prozessingenieuren und anderen Konzernfunktionen zur Stärkung von Lernen und Entwicklung

Ihr Profil:

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Produktionsmanagement oder vergleichbar; Zusatzqualifikationen in Lean Management, Prozessoptimierung oder Change Management von Vorteil; Kenntnisse in Projektmanagementmethoden wünschenswert
Erfahrungen und Know-How: Mehrjährige Erfahrung im Produktionsmanagement und in der Organisationsentwicklung, idealerweise in einem industriellen Umfeld; Fundierte Erfahrung in Management und Coaching; Umsetzung von Effizienz- und Kostensenkungsmaßnahmen; Kenntnisse in technischen Schulungen sowie in der nachhaltigen Einführung von Unternehmensstandards; Gutes technisches Verständnis
Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit zur Förderung eines kollaborativen Arbeitsumfeldes; hohe Motivation, Begeisterungsfähigkeit und Engagement für die Organisationsentwicklung; Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten, auch im internationalen Kontext
Arbeitsweise: Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Reisebereitschaft und Flexibilität für wechselnde Anforderungen

Wir bieten:

Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Freiraum für selbstständiges Arbeiten in einem offenen und kommunikativen Team.

Für weitere Informationen steht Ihnen Ihre Personalabteilung zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich bis zum 25.07.2025 über die Interne Jobbörse in Ihrem Oracle-Profil.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen an!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Benefits:

Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.
Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilem Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen.
Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.
WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.
Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnen das Arbeiten bei WEPA aus.
Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.

Die genannten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Die WEPA Gruppe ist ein zukunftsorientiertes europäisches Familienunternehmen, das sich auf die Herstellung und den Vertrieb nachhaltiger Hygienepapiere spezialisiert hat. WEPA bietet innovative Hygienelösungen, die ein sicheres Hygienegefühl vermitteln und täglich zum Wohlbefinden von Millionen Menschen beitragen. Mit rund 4.300 Mitarbeitern produziert die WEPA Gruppe an 14 Standorten in Europa Hygieneprodukte wie Toilettenpapier, Handtuchpapier, Taschentücher und Servietten.

Eine nachhaltige Personalpolitik spielt dabei seit mehr als 75 Jahren eine zentrale Rolle. Wir investieren konsequent in die Qualifizierung unserer Mitarbeiter, zeigen individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten auf und fördern diese. Denn wir sind überzeugt:

Unsere Mitarbeiter sind und bleiben unser wichtigster Erfolgsfaktor.

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