Bewirb dich jetzt als Pfarrbeauftragte (m/w/d) im Team in der Pfarrei St. Josef in Essen bei Bistum Essen – Deine neue Karriere

Kirche kann Karriere

Vielfältig arbeiten und wirken

Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.

An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum 1. Oktober 2024 eine engagierte Persönlichkeit als

Pfarrbeauftragte (m/w/d) im Team in der Pfarrei St. Josef in Essen

Stellennummer: 22577

Wo Sie arbeiten

Im pastoralen Dienst des Bistums Essen als Pfarrbeauftragte*r im Team. Sie werden durch den Bischof von Essen beauftragt, in Zusammenarbeit mit einem moderierenden Priester gem. Canon 517 § 2 CIC Leitungsverantwortung in der Pfarrei zu übernehmen. Dabei übernehmen Pfarrbeauftragte die leitende Handlungsvollmacht in der Pfarrei, während ein moderierender Priester Träger der Führungsvollmacht ist.

Ihre neue Aufgabe

• Übernahme von Leitungsverantwortung in den abzustimmenden Aufgabenbereichen einer Pfarrei

• Verwaltung der Pfarrei und Übernahme von Führungsverantwortung

• Weiterentwicklung der Ziele im Pfarreientwicklungsprozess und Moderation an den Standorten

• Mitarbeit in den Gremien

Das bringen Sie mit

• ein abgeschlossenes Studium der katholischen Theologie, ein abgeschlossenes Studium der Religionspädagogik oder einen für diese Leitungsaufgabe vergleichbaren Abschluss

• mehrjährige Berufserfahrung im kirchlichen oder pastoralen Dienst

• Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit in Teams von Haupt- wie Ehrenamtlichen

• Organisationskompetenz und Managementerfahrung

• Loyalität und Kommunikations-, Kritikfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Mobilität

• Identifikation mit dem Zukunftsbild des Bistums Essen

Unser Angebot

• eine vielseitige Aufgabe

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Qualifizierung und kontinuierliche Begleitung

• eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO, Anlage 20)

• Zusatzversorgung, Jobrad sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Weitere Informationen

• Anstellungsbeginn: ab 01.10.2024
• Anstellungsdauer: zunächst befristet auf drei Jahre
• Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39 Std./Wo.) oder möglicherweise in Teilzeit

Als Seelsorger*in identifizieren Sie sich mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche und sind motiviert, aktiv und kreativ Kirche zu gestalten und weiterzuentwickeln. Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, bewerben Sie sich bitte bis zum 18. August 2024 online:

www.kirche-kann-karriere.de

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Bereichsleiter Personal, Herrn Dr. Kai Reinhold (Tel. 0201 2204 313,

E-Mail: Kai.Reinhold@bistum-essen.de).

Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.