Zusammenfassung

Die Abteilung Asyl in Ludwigshafen sucht eine Sozialbetreuerin für Asylbewerber*innen und Flüchtlinge. Die Stelle ist befristet bis zum 30.09.2024, wobei eine Verlängerung angestrebt wird. Zu den Aufgaben gehören die sozialpädagogische Betreuung, Unterstützung bei der gesellschaftlichen Teilhabe und Beratung in Sammelunterkünften. Gesucht wird eine engagierte Fachkraft mit Studium im sozialen Bereich, optionaler Erfahrung in der Flüchtlingsarbeit und interkultureller Kompetenz.

Stellenausschreibung

(Ausschreibungs-ID 163)

Im Dezernat Soziales und Integration ist im Bereich Soziales und Wohnen in der Abteilung Asyl in der Region Nord zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle befristet gegenwärtig bis 30.09.2024 zu besetzen. Eine Verlängerung wird angestrebt. Aufgrund der Besonderheit des Aufgabengebietes richtet sich dieses Ausschreiben ausschließlich an Frauen. Die Ausschreibung erfolgt unter Berücksichtigung des § 8 Absatz 1 AGG. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

So sieht Ihr Alltag aus ...

sozialpädagogische Betreuung von Asylbewerber*innen und Flüchtlingen
Unterstützung in Belangen der gesellschaftlichen Teilhabe mit Schwerpunkt Bildung/Ausbildung
Starthilfe in Ludwigshafen, Beratung und Wegweisung
Ansprechpartnerin für Asylbewerber*innen und Flüchtlinge in Sammelunterkünften und
außerhalb

Wenn Sie ...

ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor) oder einen gleichartigen Abschluss besitzen
Erfahrungen in der Flüchtlingsarbeit haben (optional)
Kenntnisse im Aufenthaltsrecht und Leistungsrecht des Asylbewerberleistungsgesetzes,
sowie in den angrenzenden Rechtsgebieten der Sozialgesetzbücher I - XII haben bzw.
die Bereitschaft haben, sich diese zeitnah anzueignen
gute Fremdsprachenkenntnisse haben (z. B. Englisch oder Französisch)
eine interkulturelle und soziale Kompetenz haben (u.a. Fähigkeit und besondere Neigung im Umgang mit Migranten und Flüchtlingen, Fähigkeit zur Empathie für den angesprochenen Personenkreis)
die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der normalen Arbeitszeiten haben

Bekommen Sie von uns ...

kollegiale Arbeitsatmosphäre und sehr gutes Betriebsklima
Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 30.04.2024 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders! Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Dinies unter der Telefonnummer 0621/504-3885 und Personalfragen werden von Frau Wendel, Telefonnummer 0621/504-2520 beantwortet.

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