Stichworte
Zusammenfassung
Die Bosch Group bietet Absolventen mit Masterabschluss eine spannende Einstiegsmöglichkeit im Rahmen des Junior Managers Programms im Bereich HR Tech, Digitalisierung und Generative AI in Gerlingen. Während des 12- bis 24-monatigen Traineeprogramms rotieren die Teilnehmenden durch verschiedene nationale sowie internationale HR-Bereiche und gestalten zukunftsweisende Personalprozesse. Durch die Kombination von KI-Technologien und strategischem Personalmanagement übernehmen Trainees von Beginn an Verantwortung für innovative HR-Projekte. Ein persönlicher Mentor aus der Führungsebene begleitet die fachliche und persönliche Weiterentwicklung für spätere Führungspositionen.
Benefits und Qualifikationen
- Mentoring durch Führungskräfte
- Auslandseinsatz
- Budget für Weiterbildung und Zertifizierungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Hybrides Arbeitsmodell
Stellenausschreibung
Gestalte das Personalwesen der Zukunft! Als Master-Graduate im Junior Managers Program revolutionierst du unser HR-Netzwerk und integrierst Generative AI (GenAI) in zukunftsweisende People-Themen. Du denkst innovativ, handelst menschenzentriert und entwickelst erstklassige HR-Tech-Lösungen für Bosch. In einer intensiven Phase von 12 bis 24 Monaten wirst du zum zentralen Gestalter im Personalbereich. Du durchläufst verschiedene Stationen in Deutschland sowie weltweit und tauchst tief in HR-Tech, strategische HR-Projekte und GenAI-Spezialisierungen ein. Deine Mission: Technologie und Mensch vereinen, Prozesse optimieren und HR neu definieren.
Du unterstützt nicht nur, sondern triffst Entscheidungen, führst eigene Projekte und implementierst Lösungen. Dabei siehst du direkt die positiven Auswirkungen deiner Arbeit auf die Candidate und Employee Journeys. Während des Programms entwickelst du fundierte Kenntnisse über strategisches sowie operatives HR in einem globalen Technologiekonzern und nutzt Daten, Technologie sowie Verhandlungsgeschick für nachhaltigen Erfolg.
Deine Aufgaben und Lernfelder
- Aktives Mitgestalten von HR-Tech-Strategien und Weiterentwicklung moderner Personalprozesse
- Einsatz von GenAI-Lösungen wie Chatbots oder automatisierten Analysen direkt in der HR-Praxis
- Zusammenarbeit mit internationalen Teams und IT-Spezialisten
- Gezielte Vorbereitung auf zukünftige Führungsaufgaben gemeinsam mit deinem persönlichen Mentor
Dein Profil
- Sehr gut abgeschlossener Master (Vollzeit) in BWL, (Wirtschafts-)Informatik, Digitalisierung, Data Science, Personalmanagement oder Arbeits- und Organisationspsychologie
- Große Begeisterung für technologische Trends, Generative KI, Machine Learning und HR-Tech-Anwendungen
- Strategische Denkweise, hohe Eigeninitiative und der Wille, HR-Tools von der Idee bis zur Umsetzung zu treiben
- Human-centric Leadership: Fähigkeit, Menschen zu begeistern und starke interdisziplinäre Netzwerke aufzubauen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie mindestens drei Monate Auslandserfahrung
- Erste praktische Erfahrung mit KI-Tools (z. B. ChatGPT, MidJourney) oder Programmiersprachen von Vorteil
Deine Vorteile bei uns
- Mentoring & Sponsoring: Eine Führungskraft begleitet deine Karriereentwicklung und eröffnet neue Perspektiven im Unternehmen.
- Globale Community: Vernetzung mit Trainees weltweit durch virtuelle Treffen, Meetups und internationale Trainee-Gipfel.
- Flexibles & hybrides Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit, hybrides Arbeiten sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Kontinuierliches Lernen: 4 bis 6 Rotationen inklusive Auslandseinsatz und ein großzügiges Weiterbildungsbudget für Kurse und Zertifizierungen.
Willkommen bei Bosch
Bei Bosch gestalten wir die Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben verbessern. Wir bieten ein Umfeld, in dem wir gemeinsam wachsen, Freude an der Arbeit haben und uns gegenseitig inspirieren.