Stichworte
Zusammenfassung
Die Leipziger Messe sucht einen engagierten Abteilungsleiter (m/w/d) für Recruiting und Personalbetreuung. In dieser Position gestalten Sie zukunftsorientierte Personalstrategien, fördern die Digitalisierung im Personalmanagement und beraten Fachbereiche in allen personalrelevanten Fragen. Sie erwartet ein attraktiver Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterentwicklung. Werden Sie Teil eines kreativen Teams und gestalten Sie die Personalarbeit der Leipziger Messe aktiv mit.
Benefits und Qualifikationen
- Variable Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Gute Verkehrsanbindung
- JobRad
Stellenausschreibung
Für unsere Abteilung Recruiting und Personalbetreuung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n und motivierte/n
Abteilungsleiter (m/w/d) Recruiting und Personalbetreuung
Es erwarten Sie spannende Aufgaben, ein kreativer Teamgeist sowie ein attraktiver und zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem international führenden Veranstalter. Als moderner und verantwortungsvoller Arbeitgeber legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit in unserem unternehmerischen Handeln.
Ihre zentralen Aufgaben:
- Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Personalstrategie zur effektiven Fachkräftegewinnung, Personalentwicklung, Ausbildung und nachhaltigen Mitarbeiterbindung (m/w/d)
- Strategische Steuerung des Employer Brandings in enger Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation
- Innovative Gestaltung moderner Personalprozesse und konsequente Förderung der Digitalisierung im Personalmanagement
- Kompetente Beratung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Gewährleistung der Einhaltung aller arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie aktive Mitarbeit bei der Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen und tariflichen Fragestellungen
- Verantwortung für Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisations- und Führungskultur des Unternehmens, einschließlich der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Sorgfältige Planung und Kontrolle des Abteilungsbudgets
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse im Bereich Personalmanagement
- Ausgeprägte Führungskompetenz, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Empathie, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Hohe Eigenverantwortung, Loyalität und Diskretion
- Ausgeprägte Konflikt- und Kooperationsfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke
- Routinierter Umgang mit Personalmanagementsystemen und digitalen Tools
Wir bieten Ihnen:
- Einen variablen Vergütungsanteil
- Eine 39-Stunden-Woche sowie Teilzeitmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub
- Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungsangebote, inklusive der Möglichkeit zum Sprachenlernen mit Babbel
- Ein vergünstigtes Mittagessen in unserem "Casino"
- Sehr gute Verkehrsanbindung und einen kostenfreien Parkplatz mit Ladestation für Elektroautos
- Nachhaltige Mobilität durch die Möglichkeit zum Leasing eines JobRads sowie die Bezuschussung des Deutschland Tickets als Jobticket
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins, über unser Onlinebewerbungsformular.
Für Fragen steht Ihnen Frau Jana Körnig (Bereichsleiterin Personal/Recht, Tel.: +49 341 678-8428) gern zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!