✈️ Fraport AG sucht: Engagiertes Pflichtpraktikum im Bereich HR und Personalentwicklung in Frankfurt

Fraport AG

Frankfurt am Main

Stichworte

Pflichtpraktikum
HR
Personalentwicklung
Fraport
Frankfurt
Student
Psychologie
Wirtschaftswissenschaften
MS-Office
Teamfähigkeit

Zusammenfassung

Die Fraport AG in Frankfurt am Main sucht einen engagierten Praktikanten (m/w/d) für den Bereich HR mit Schwerpunkt Personalentwicklung ab Oktober 2026. Der Praktikant unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten, wirkt an der Weiterentwicklung von Programmen mit und unterstützt das Tagesgeschäft. Gesucht wird ein Student der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal. Idealerweise besitzt der Kandidat erste Erfahrungen im HR-Bereich, ausgeprägte MS-Office Kenntnisse sowie Teamfähigkeit.

Benefits und Qualifikationen

Konzeption von Personalentwicklungsinstrumenten
Weiterentwicklung von Entwicklungsprogrammen
Unterstützung im Tagesgeschäft der Personalentwicklung

Stellenausschreibung

Werde Teil unseres Teams ab Oktober 2026 als

Pflichtpraktikant im HR / mit Schwerpunkt Personalentwicklung

Deine Aufgaben:

Aktive Unterstützung bei der Konzeption und Implementierung von konzernweiten Personalentwicklungsinstrumenten und -programmen
Mitarbeit an der Optimierung bestehender Entwicklungsprogramme (Performance Management, High Potential und Succession)
Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalentwicklung
Durchführung von Internetrecherchen und Analyse von aktuellen Trends und Best Practices im Bereich Personalentwicklung
Professionelle Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Veranstaltungen, wie Workshops oder Meetings
Erstellung, Bearbeitung und Auswertung von zielgruppenorientierten Präsentationen, Protokollen und Statistiken (PowerPoint & Excel)
Mitarbeit im Themenfeld Auswahl und Mentoringprogrammen

Dein Profil:

Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder Studium der Wirtschaftswissenschaften (z.B. Betriebswirtschaftslehre) mit Fokus auf Personal/Personalentwicklung, idealerweise im Masterstudium oder in einem fortgeschrittenen Bachelorstudium
Oder erste wertvolle Berufserfahrungen durch Ausbildungen / Praktika im Bereich Personalentwicklung
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
Sehr gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP SuccessFactors von Vorteil
Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative
Selbstständige Arbeitsweise und ein sicheres Auftreten
Analytische Fähigkeiten
Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift