Werde Teil von Malteser Wohnen & Pflegen gGmbH: Deine Karriere als Mitarbeiter (m/w/d) für Personalentwicklung und Recruiting in Duisburg

Malteser Wohnen & Pflegen gGmbH

Duisburg

Mitarbeiter (m/w/d) für Personalentwicklung und Recruiting

Standorte: Duisburg

Die Malteser Wohnen & Pflegen gGmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen in der Gesundheitsbranche. Wir sind ein deutschlandweit tätiger Träger von 35 Wohn- und Pflegeeinrichtungen, in denen wir über 3.200 Bewohner und Gäste in der stationären Pflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege und in einer ambulanten Wohngemeinschaft versorgen. Unsere Schwerpunktpflegebereiche umfassen Wachkoma- und Beatmungspflege, Junge Pflege, Schlaganfallpflege, Parkinsonpflege und die Pflege demenziell stark veränderter Menschen. In mehr als 630 Appartments für Wohnen mit Service leben Senioren, de noch recht selbständig sind und die Serviceleistungen unserer Einrichtungen bei Bedarf n Anspruch nehmen. Zusammen mit zwei Ambulanten Diensten, zwei Hospizen und einem Ambulanten Palliativdienst beschäftigen wir über 2.900 Mitarbeitende.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie, für unser Team der Personalentwicklung am Standort Duisburg-Homberg, unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit (30-39 Std.).

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Ihre Aufgaben:

Recruiting

Sie sind mitverantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zu Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen mit Fokus auf eine positive Candidate-Experience.
Sie sind aktiv beteiligt an der Entwicklung, Umsetzung und Auswertung neuer Personalmarketingmaßnahmen sowie Unterstützung bei zielgruppenspezifischen Messen und Karriereveranstaltungen.
Sie beraten unsere Führungskräfte in Bezug auf Stellenausschreibungen und Personalmarketingfragen.

Personalentwicklung

Sie übernehmen die Leitung eines Teilprojektes im Großprojekt "Malteser Wohnen & Pflegen . ein attraktiver Arbeitgeber".
Sie sind mitverantwortlich für die Konzeption, Organisation und Durchführung inerner Workshops zur Personalentwicklung sowie für die aktive Mitgestaltung des jährlichen Fortbildungsprogramms
Sie unterstützen bei der Umsetzung von verbundweiten Personalentwicklungs- und Bindungsmaßnahmen wie der Mitarbeiterbefragung oder dem Auditverfahren berufundfamilie.

Was wir uns vorstellen:

ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert
eine aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit sowie eigenverantwortliche Arbeitweise mit hohem Qualitätsanspruch
Spaß an Zukunftsthemen sowie ein Gespür für Trends und ausgeprägte Teamplayermentalität
Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen

Wir bieten Ihnen:

ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem kleinen Team, das auf Augenhöhe miteinander kommuniziert und in dem Sie Ihre Ideen und Entwicklungsvorschläge umsetzen können
Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis
eine sehr gute tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge von 5,6%
30 Tage Urlaub + einen AZV-Tag (Arbeitszeitverkürzung)
eine individuelle Förderung durch gezielte Fort-und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen
Vernetzung durch regelmäßige Netzwerktreffen sowie Arbeitsgruppen mit zentralem PE-Netzwerk im Malteser-Verbund

Ihr Ansprechpartner:

Malteser Wohnen & Pflegen gGmbH

Nicole Welzel

Personalleitung

Bereich Personalentwicklung & Recruiting

Tel.: +49 2066 5080 230

E-Mail: nicole.welzel@malteser.org

Jetzt schnell und unkompliziert bewerben - über unser Online-Portal!

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Das sind die Malteser

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit.

Mit fast 33.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen.

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