📣 Dein neuer Job als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) bei az GmbH Personalberatung in Berlin wartet auf dich

Ihr neuer Arbeitgeber

Als Personalberatung suchen wir Sie als Personalreferent / HR Generalist m/w/d) im Bereich Global HR unseres Mandanten. Sie sind in direkter und unbefristeter Festanstellung bei unserem Auftraggeber, einer weltweit tätigen und renommierten Managementberatung in Berlin, tätig. Als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit und betreuen von Berlin aus die Mitarbeitenden in der Schweiz zu allen HR-relevanten Themen. Unser Mandant setzt keine Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts voraus. Durch ein strukturiertes Onboarding und eine sehr gute Weiterbildung wird schnell ein hoher Wissensstand gewährleistet.

Ihr Aufgabenbereich

• Sicherstellen der Personaladmininstration für die Schweiz (Arbeitsverträge erstellen etc.)
• operative Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden aus der Schweiz
• termingerechte Bearbeitung arbeitsvertraglicher Vorgänge unter Berücksichtigung auch von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
• Erstellen von Statistiken und Übersichten zu HR-Themen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei HR-operativen Fragen
• Projektaufgaben aus HR-Themengebieten

Damit punkten Sie

• mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration oder einer anderen HR-Generalisten-Position
• idealerweise Anwenderkenntnisse der HR Software Workday (oder ähnlicher Systeme, wie z.B. SAP SuccessFactors)
• abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Gute Französischkenntnisse wären von Vorteil, sind aber keine Bedingung.

Das wird Ihnen geboten

• eine sehr gute Dotierung auf Basis von 13 Gehältern
• ca. 30 Urlaubstage (25 Tage fix plus alle Tage vom 23. Dezember bis 2. Januar immer bezahlt frei)
• die Möglichkeit, mehrmals wöchentlich mobil zu arbeiten
• sehr gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre (sehr niedrige Mitarbeiterfluktuation)
• moderne und stilvoll eingerichtete Büros
• täglich kostenfreie Getränke und Obst
• vollständige Kostenübernahme für das Deutschlandticket sowie weitere Mobility-Benefits (z.B. Fahrrad-Leasing)
• zahlreiche weitere corporate benefits