🏫 Handwerklich geschickte*r Schulhausmeister*in (m/w/d) bei Stadt Aachen in Aachen – Verantwortliche Leitung für Gebäude und Außenanlagen

Die Stadt Aachen bietet Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive im Fachbereich Jugend und Schule. Ab April 2026 übernehmen Sie die verantwortungsvolle Betreuung der Katholischen Gemeinschaftsgrundschule Luisenstraße. Als zentrale Ansprechperson vor Ort sorgen Sie für einen reibungslosen Schulalltag und erhalten einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Gewährleistung von Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung auf dem gesamten Schulgelände sowie Umsetzung des Brandschutzes.
• Koordination und Qualitätskontrolle der zugewiesenen Reinigungs- und Dienstkräfte.
• Eigenständige Durchführung kleinerer Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten am Gebäude.
• Fachliche Überwachung externer Handwerksbetriebe bei deren Einsätzen vor Ort.
• Vorbereitung und Herrichtung von Räumlichkeiten für schulische sowie außerschulische Veranstaltungen.
• Technische Bedienung der Heizungsanlagen inklusive der Lagerung von Heizstoffen.
• Durchführung des Winterdienstes zur Sicherung der Verkehrswege auf dem Schulgrundstück.

Das bringen Sie mit

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich, idealerweise in der Elektro- oder Holzverarbeitung sowie Installation.
• Alternativ eine mindestens fünfjährige ununterbrochene Erfahrung als Hilfshausmeister im Dienst der Stadt Aachen.
• Hohe Zuverlässigkeit, ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise.
• Einen geschulten Blick für Ordnung sowie ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber der Schulgemeinschaft.
• Ein Führerschein der Klasse B ist für die tägliche Arbeit von Vorteil.

Das bieten wir Ihnen

• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden.
• Vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigenverantwortliches Handeln.
• Attraktive Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer geregelten Arbeitswoche.
• Ein umfassendes Gesundheitsmanagement und faire Arbeitsbedingungen im Rahmen des TVöD.

Die Vergütung erfolgt leistungsgerecht nach der Entgeltgruppe 5 TVöD. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und fördern aktiv die Vielfalt in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.