🚀 Deine Karriere als Mitarbeiter*in Recruiting bei AWO – Jetzt in Duisburg bewerben

Gemeinsam für Duisburg noch mehr erreichen: Das starke Herz sucht Verstärkung!

Die AWO-Duisburg ist einer der großen Wohlfahrtsverbände in unserer Stadt. Knapp 950 Mitarbeitende engagieren sich an 41 Standorten für Kinder und Familien mit und ohne Migrationsgeschichte, für ältere und pflegebedürftige Menschen, für Jung und Alt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für den Bereich Personalmarketing und Recruiting (m/w/d) für 20 Stunden/Woche.

• Dein Schwerpunkt liegt in der Gewinnung von personeller Verstärkung fürs Team und in der Außendarstellung der AWO-Duisburg als attraktiver Arbeitgeberin
• Ob Pflegefachmänner und -frauen, Sozialpädagogen, Erzieherinnen oder Reinigungskräfte - du triffst für die jeweilige Zielgruppe den richtigen Ton
• Du kennst die jeweils richtigen Kanäle für den zielgruppenspezifischen Recruiting-Erfolg
• Du bist dabei Allrounder und formulierst die klassische Stellenausschreibung genauso selbstverständlich wie du neue digitale Recruiting-Trends entdeckst, dazugehörige Angebote evaluierst und daraus Ideen entwickelst, wie wir unsere Zielgruppe noch besser erreichen.
• In der Welt der sozialen Medien bist du zuhause, du hast Erfahrung mit bezahlten Kampagnen und weißt, wie es mit den Algorithmen läuft – von bezahlter Werbung bis hin zu digitalem Recruiting
• Du erhebst Kennzahlen, um Erfolge und Optimierungspotential bei deiner Recruitingstrategie gleichermaßen zu identifizieren
• Die kreative Direktansprache ist deine Stärke: du gehst in verschiedenen Netzwerken wie LinkedIN oder XING auf Mitarbeitenden-Suche
• Du stellst die AWO-Duisburg in der virtuellen Welt breiter auf und machst uns auf weiteren Plattformen als attraktiven Arbeitgeber sichtbar
• Du bist in der persönlichen Begegnung gewinnend und eine gute Visitenkarte der AWO-Duisburg auf Messen und Veranstaltungen
• Eine positive Employee Journey ist dir ein Anliegen und du entwickelst mit allen Stakeholdern gemeinsam unsere Prozesse von On- bis Offboarding weiter
• Du bist Teamplayer und hast Freude an der Zusammenarbeit mit den Feldern Unternehmenskommunikation und Social Media