Mawave Marketing GmbH
Home Office
Mawave Marketing GmbH, eine führende Social Media Agentur im DACH-Raum, sucht einen Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Home Office, um das Wachstum des Teams zu unterstützen. Der ideale Kandidat verantwortet das End-to-End-Recruiting, betreibt Active Sourcing und gestaltet das Onboarding. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und diverse Benefits in einem kollegialen Umfeld. Werde Teil eines dynamischen Teams und trage maßgeblich zum Erfolg der Agentur bei.
Wir sind die führende Social Media Outcome Agentur im DACH-Raum. Unser über 100-köpfiges Team vereint Media Buying, Content Creation & Production und Creator Marketing zu einer ganzheitlichen Growth Strategie für unsere zahlreichen und renommierten Kunden. Wenn du maßgeblich zum Wachstum einer der am schnellsten wachsenden Agenturen beitragen möchtest, bist du bei uns richtig.
Lass dich von der Welle mitreißen und werde Teil unseres Teams!
Du verantwortest eigenständig das End-to-End-Recruiting für unsere offenen Positionen und stellst eine herausragende Candidate Experience sicher.
Um die besten Talente zu finden und von Mawave zu überzeugen, setzt du gezieltes Active Sourcing ein und baust so langfristig starke Talent–Pipelines & -Pools für alle unsere Rollen auf.
Nach erfolgreicher Unterschrift gestaltest du ebenfalls das Pre-Onboarding & Onboarding und stellst sicher, dass die zukünftigen Kolleg*innen einen reibungslosen Start bei uns haben.
Du bist Ansprechpartner*in für unsere Hiring Manager*innen, versorgst sie mit Reportings zu deinem Recruiting und agierst als Sparringspartner*in für die Teams in allen Angelegenheiten der Talent Acquisition.
Als Schnittstelle zu externen Partnern (z.B. für Tools und Events) stellst du kontinuierlich sicher, dass wir Mehrwert aus starken Partnerschaften generieren.
Du unterstützt projektbezogen bei Employer Branding Aktivitäten wie Events.
Du brennst für Recruiting-Strategien und bringst mehrjährige Erfahrung in der Besetzung von nicht-technischen Rollen mit.
Du verfügst über Skills im Active Sourcing und hast bereits erfolgreich Positionen durch direkte Kandidatenansprache besetzt.
Das Führen von Bewerbungsgesprächen und die damit verbundene fachliche Beurteilung von Talenten gibt dir Energie.
Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und agierst proaktiv, lösungsorientiert und behältst auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf.
Social Media und die Marketingwelt faszinieren dich, und du bist begeistert davon, die besten Talente für diese Positionen zu finden.
Die Google-Office-Suite bzw. MS-Office sind Dir bestens vertraut.
Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bei Fragen kannst du dich gerne bei unserem Recruiting Team unter jobs@mawave.de melden.
Mawave Marketing zeichnet sich vor allem dadurch aus, dass die Agentur schnell auf Trends reagiert und das Mawave Team die Community in den sozialen Netzwerken versteht.
Wir versuchen stets so transparent zu arbeiten, dass jedes Teammitglied aus den Learnings des Kollegen Erfahrungen gewinnen kann. Abgesehen davon ist es uns ungemein wichtig, eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, sodass sich alle Mitarbeiter sofort bei uns wohl fühlen.
Das spiegelt sich ebenso in unseren Core Values wider:
Visual Designer & Multimedia Specialist (f/m/d) Berlin Vollzeit E.ON Digital Technology GmbH Critical Incident Coordinator (f/m/d) Würzburg Vollzeit E.ON Digital Technology GmbH Weihnachtsaushilfe Kundenservice (m/w/d) - remote - Teilzeit / Vollzeit / Werkstudent:innen Home Office Vollzeit/Teilzeit celebrate company GmbH
Copywriter for Dutch Content (m/f/d) Berlin Vollzeit Flaconi GmbH 2x Senior Teilprojektleiter Prozessanpassungen (m/w/d) Penzberg Ausbildung Roche