Die Volkssolidarität ist ein unabhängiger Sozial- und Wohlfahrtsverband. In Frankfurt (Oder) bietet die Volkssolidarität ein vielseitiges Spektrum an Dienstleistungen, insbesondere im Bereich der ambulanten und offenen Altenhilfe. Das Handlungsmotiv der Volkssolidarität ist „Miteinander – Füreinander“.
Ihre Aufgaben:
- Koordinierung aller anfallenden Arbeiten in dem Bereich der Frankfurter Arbeitsloseninitiative
- soziale Beratung und Betreuung von Ratsuchenden in Notsituationen; gegebenenfalls Verweis an andere Stellen
- sozialpädagogische Begleitung der Bundesfreiwilligen
- Anleitung der Projektleiter/innen und Mitarbeiter/innen des Bereiches (hier mit eingeschlossen der Teilnehmer aus dem Bundesfreiwilligendienst)
- Erarbeitung von konzeptionellen Unterlagen zwecks Projekterweiterung
- enge Zusammenarbeit mit Einrichtungen, Institutionen, Vereinen und Betrieben; Stärkung des vorhandenen sozialen Netzes der Stadt Frankfurt (Oder)
- verantwortlich für die Beantragung von neuen Projekten bzw. Projektverlängerungen und damit verbundene Durchführung von Eignungs- und Bewerbungsgesprächen
- Formularbearbeitung von geförderten Maßnahmen
- Kostenüberwachung und Budgeteinhaltung
- Statistische Datenerfassung, Kassenabrechnung, Kalkulation
- Termineinhaltungen
- Kontrolle der Zuwendungen und Abrechnungen von Fördermaßnahmen
- Eingabe und Prüfung der Kontodaten der Beschäftigten, der Teilnehmer im Bundesfreiwilligendienst, der MAE-Teilnehmer und der ehrenamtlich Tätigen
- Koordinierung der Zusammenarbeit zwischen Bereichsleitung und den Projekten sowie Institutionen zu arbeitsspezifischen Fragen und Problemen
- Ansprechpartner für die Agentur für Arbeit, das Jobcenter und die Stadt Frankfurt (Oder)
- enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand, - Umsetzung der Vorstandsbeschlüsse
- Vertretung der Geschäftsleitung
- Zuarbeit zu Geschäfts- und Finanzberichten
- Durchsetzung der gesetzlichen Bestimmungen im Bereich des Arbeitsschutzes und Datenschutzes sowie die Kontrolle auf Einhaltung derselben
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
- Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit dem Vorstand
- Übernahme von Arbeiten aus anderen Bereichen
Persönliche Kompetenzen sind:
- Belastbarkeit
- Flexibel
- Organisationstalent
- Zuverlässigkeit
- Eigeninitiative
- Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktbewältigung
- Sicherheitsbewusstsein
Fachliche Kompetenzen sind:
- Hoch- oder Fachschulabschluss mit dem Schwerpunkt soziale Arbeit, Jura oder BWL oder staatliche Anerkennung im sozialen Bereich
- möglichst fünf Jahre Berufserfahrung im sozialen Bereich
- Kenntnisse über zuwendungsrechtliche Verordnungen
- Kenntnisse über vorhandene Förderrichtlinien
- gute EDV-Kenntnisse
- ökonomisches Handeln
- Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
- Kenntnisse in der Arbeitssicherheit und dem Datenschutz