🧑‍🤝‍🧑 Jetzt bewerben: Betreuungskraft (w/m/d) Teilzeit bei SeWo GmbH in Dinslaken – Unterstütze junge Erwachsene mit Behinderung im Alltag!

ARBEITSALLTAG IM BEWO BEREICH

Ganz nah am Menschen.

Wir möchtenDir hier einen ersten Einblick in unsere tägliche Arbeit geben.

Die Mitarbeitenden von SeWo unterstützen junge, volljährige Menschen mit geistiger, körperlicher und/oder psychischer Behinderung im Alltag. Wir betreuen Klienten, die in einer eigenen Wohnung leben und punktuelle Unterstützung benötigen.
Wir unterstützen aber auch Klienten, die in einer eigenen Wohnung oder Wohngemeinschaft leben und aufgrund ihres erhöhten Unterstützungsbedarfs rund um die Uhr im Schichtsystem betreut werden. Unter der Woche jedoch meist erst ab ca. 15:30 Uhr, da unsere Klienten von Montag bis Freitag in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) arbeiten.

Alltagsunterstützung bedeutet, dass wir unsere Klienten z.B. zu Arzt- oder Behördenterminen begleiten, mit ihnen einkaufen gehen, den Weg zur Arbeitsstätte üben oder sie bei der Haushaltsführung anleiten. Selbstverständlich begleiten wir unsere Klienten auch zu Freizeitaktivitäten wie z.B. ins Kino, zu Konzerten oder in den Freizeitpark.

Wir betrachten uns stets als Gast in der Wohnung des Klienten und verhalten uns entsprechend.

Anforderungsprofil für Bewerber:

• fachliche Kompetenzen:
  v.a. Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, EDV-Kenntnisse & Führerschein
• personale Kompetenzen:
  v.a. Belastbarkeit, Kreativität & Selbstständigkeit
• soziale Kompetenzen:
  v.a. Empathie, Kundenorientierung & Teamfähigkeit
• methodische Kompetenzen:
  v.a. Arbeitsorganisation, Selbstorganisation & Zeitmanagement

Hast Du weitere Fragen zu den Arbeitsbedingungen im Ambulant Betreuten Wohnen?

Dann ruf uns gerne an:
02064-478850

Oder schreibe uns eine E-Mail:
bewerbung@sewo-nrw.de

Anforderungen an eine Fachkraft:

• Du hast eine Qualifikation als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Alten- oder Pflegefachkraft, Ergotherapeut, Heilpädagoge, Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter.

• Möglichst eine einjährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe.

Anforderungen an Assistenzkräfte:

• Du verfügst bestenfalls über eine Qualifikation als Heilerziehungspflegehelfer, Familienpfleger, Sozialhelfer, Alltagsbegleiter, Betreuungskraft oder Inklusionshelfer.

• Bestenfalls verfügst Du bereits über Berufserfahrung im Bereich des Ambulant Betreuten Wohnens.

Anforderung als Quereinsteiger:

• Du möchtest Dich beruflich umorientieren und im sozialen Bereich arbeiten?

• Dir liegt das Arbeiten mit Menschen am Herzen?

• Dann ist eine Beschäftigung bei SeWo genau das richtige für Dich. Wir bieten Dir sogar kostenlos die Weiterbildung zum Alltagsbegleiter über unserer SeWo Akademie an!

SeWo für Studierende und Auszubildende

Wir bieten Studierenden die Möglichkeit, im Rahmen eines Werkstudenten- oder Minijobvertrags erste praktische Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe zu sammeln.

Auszubildende der Heilerziehungspflege können bei uns ihr Anerkennungspraktikum oder ihre ausbildungsbegleitende Praxis absolvieren.

Wir sind Kooperationspartner der Hochschule FOM Wesel.
Als Praxispartner bieten wir zukünftig Studierenden die Möglichkeit, im Rahmen ihres Studiums
bei uns wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln.

Wir heißen aktuelle und zukünftige Studierende herzlich willkommen und freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit der Hochschule FOM Wesel. Hier gehts zur Website.

Wir bieten Studierenden der FOM Wesel einen Job mit Sinn in Teilzeit

Karriereförderung durch SeWo

Fachkräfte können bei SeWo in eine Leitungsfunktion aufsteigen. Durch entsprechende Fortbildungen und Supervision werden sie auf ihre Leitungsaufgaben vorbereitet.

Assistenzkräfte mit einer 2-jährigen Ausbildung im sozialen Bereich unterstützen wir gerne dabei, sich über die sog.Externenprüfung zum Heilerziehungspflegerzur Fachkraft weiter zu qualifizieren.

Assistenzkräfte, die als Quereinsteiger bei SeWo anfangen, bilden wir seit 2021 über unsere SeWo Akademie selbst zu sog. Alltagsbegleitern aus.

Unser Motto lautet: „Wir hören Dir zu und machen Dich stark.“

Auf Grundlage jährlich stattfindender Zielvereinbarungsgespräche erheben wir den Entwicklungsstand und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter. Gemeinsam planen wir dann die weiteren Entwicklungsschritte bei SeWo. Diese können sein:

• die Weiterqualifizierung zur Fachkraft
• die Übernahme einer Leitungsfunktion
• die Übernahme einer Bezugsunterstützung
• die Erhöhung der Wochenarbeitszeit
• die Übernahme von Projekten