Anforderungsprofil:
- abgeschlossenes Studium für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung bzw. vergleichbarer einschlägiger Studien-/Ausbildungsabschluss (v. a. Diplom-Verwaltungswirt/in FH, Bachelor of Arts -Public Administration, oder eine abgeschlossene Aus- bzw. Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung,
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Personalrecht des öffentlichen Dienstes insbesondere im Arbeits- und Tarifrecht sind vorteilhaft,
- Kenntnisse in den SAP-Komponenten HR bzw. die Bereitschaft zur Einarbeitung in diesen Bereich,
- gute EDV-Kenntnisse in der allgemeinen Bürokommunikation (MS-Office-Anwendungen),
- Verantwortungsbewusstsein und selbständige Arbeitsweise sowie Verschwiegenheit,
- serviceorientiertes Auftreten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit,
- eigenständiges Arbeiten, angemessenes Durchsetzungsvermögen.
Kenntnisse über Zuständigkeiten, Aufbau- und Ablauforganisation in einem Polizeipräsidium bzw. in der hessischen Landesverwaltung sind von Vorteil.