Unser Kraftwerk in Großkrotzenburg sucht Dich!
Wir sind Uniper
Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
Deine Aufgaben
Sicherstellung der:
- Analyse & Optimierung der Verfahrenstechnik / Prozesstechnik
- Übernahme der Aufgaben und Verantwortung als verantwortliche Elektrofachkraft „VEFK“ für den Standort nach entsprechender Qualifikation am Standort Staudinger.
- Förderung / Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch entsprechende Weiterbildungen und Qualifikationen
- Umsetzung von Arbeitssicherheits-, Umweltschutz- und Energieziele
- Logistisch erforderlichen Maßnahmen von Kraftwerksnebenprodukten
- Beauftragtenfunktionen in diesem Bereich
- Bewertung des Wärmeverbrauchs, CO2 Monitoring sowie von technischen Abrechnungen zu Kunden
Verantwortlich für:
- in der Funktion als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) für den Anlagenbetrieb der elektrischen Anlagen nach Einarbeitung und Qualifizierung
- die Einhaltung der behördlichen Auflagen und Genehmigungen in diesem Bereich
- die stellvertretenden Aufgaben als Leiter Produktion
- die Vorbereitung, Durchführung und Mitwirkung von Audits
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik / Energietechnik
- Mindestens 5 jährige Berufserfahrung in einem produzierenden Betrieb, idealerweise von Kraftwerken oder in vergleichbaren Betrieben im Bereich Elektrotechnik
- Kenntnisse im Bereich versch. Spannungsebenen, idealerweise bis 400kV
- Erste Führungserfahrung ist von Vorteil
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit zum Bereichs- und organisationsübergreifenden Arbeiten
- Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, hohe Flexibilität
- Bereitschaft und Fähigkeit zum Initiieren, Treiben und Begleiten von Veränderungsprozessen – change management
- Teilnahme an Ing. Rufbereitschaftsdienst (ca. alle 7 Wochen)
- Bereitschaft zur Qualifizierung für und den Einsatz in der Werkfeuerwehr bis zum Gruppenführer
- Englisch in Wort und Schrift
Deine Benefits
Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das lokale Büro zusätzlich unterstützen.
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
Work-Life-Balance / New Normal:
- Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
- Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
- Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
- E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
Gesundheitsangebote:
- Grippeimpfung
- Präventive Gesundheitsleistungen
- Mitarbeiterhilfsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge:
- Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
- Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
Schulungen:
- Lebenslange Weiterbildung
- Coachings
Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vor