Verändere deine Zukunft als Software Entwickler - hardwarenahe Programmierung in C (m/w/d) bei Löwenstein Medical SE & Co KG in Hamburg

Software Entwickler - hardwarenahe Programmierung in C (m/w/d)

Neue Wege gehen. Aber nie vergessen wo man herkommt. Löwenstein Medical Technology ist ein mittelständisches Unternehmen unter dem Dach der international aufgestellten Löwenstein Gruppe. Als Kompetenzträger für respiratorische Diagnostik und Therapie entwickeln und produzieren wir in Deutschland hochwertige Medizinprodukte „Made in Germany“ für den weltweiten Einsatz in der Schlaf- und Beatmungsmedizin. Wir investieren in Mitarbeiter, die unsere zentralen Werte Eigenverantwortung, Begeisterung, Kreativität und Leistung in den Fokus ihres Schaffens stellen.

Wir suchen Sie zum 01. September 2023 zur Unterstützung unseres F+E Teams als Software Entwickler - hardwarenahe Programmierung in C.

• Realisierung von hart echtzeitkritischer, sicherheitsrelevanter, hardwarenaher Software in C für Beatmungsgeräte
• Enge Zusammenarbeit mit der Hardwareabteilung
• Präsentation und Diskussion von Arbeitsergebnissen im Team
• Eigenverantwortliche Zeitplanung und termintreue Erledigung der Aufgaben

• Abschluss eines technisch orientierten Studiengangs (Elektrotechnik / Technischen Informatik oder vergleichbaren Studiengängen)
• Erste Berufserfahrung
• Kenntnisse im Bereich der Echtzeitbetriebssysteme (FreeRTOS)
• Kenntnisse in I2C, I2S, SPI und CAN
• Kenntnisse in Git
• Erfahrungen in der Medizintechnik (medizintechnische Normen) wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse
• Gute technische Englischkenntnisse
• Strukturierte und offene Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kreativität, Kommunikationsstärke und Engagement

• Führendes und kontinuierlich wachsendes Unternehmen der Medizintechnik
• Dynamisches Umfeld mit hervorragendem Arbeitsklima, das sich durch Flexibilität und Eigenverantwortung auszeichnet
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte
• Viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung sowie zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Bezahlung nach Tarifvertrag, ggf. Prämien- und Bonuszahlungen
• Arbeitszeit 40h/Woche
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten
• Zuschuss zum Essen und zum Deutschlandticket
• Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits (Bonusprogramm für Mitarbeiter)
• JobRad