Stiebel Eltron GmbH & Co. KG in Holzminden sucht einen engagierten Entwicklungsingenieur (m/w/d) im Bereich Wärmepumpenkonstruktion. Als Teil des Teams gestalten Sie die Energiewende aktiv mit, indem Sie Bauteile und Baugruppen für Wärmepumpen konstruieren und Projekte von der Konzeptfindung bis zur Serienübergabe begleiten. Das Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz in Familienbesitz mit attraktiven Benefits und Gestaltungsspielraum. Wenn Sie über ein technisches Studium, Konstruktionserfahrung und Teamfähigkeit verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das auf erneuerbare Energien setzt und zukunftsweisende Systeme entwickelt.
STIEBEL ELTRON entwickelt hocheffiziente Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung. Wir setzen auf erneuerbare Energien und treiben die Energiewende voran. Mit über 6.000 Mitarbeitern streben wir nach Innovation und den besten Lösungen. Unsere Kunden profitieren von 100 Jahren Erfahrung in der Warmwasserbereitung, 50 Jahren Wärmepumpentechnik und 30 Jahren Lüftungstechnik. Unser Ziel: maximaler Komfort!
Als unabhängiges Familienunternehmen bieten wir sichere Arbeitsplätze mit Gestaltungsspielraum. Werden Sie Teil unserer Mission!
Ihre Aufgaben:
Sie entwickeln Bauteile und Baugruppen für Wärmepumpen (Gehäuse aus Metall und Kunststoffen)
Sie arbeiten in Projekten von der Konzeption bis zur Serienreife
Sie entwickeln Konstruktionslösungen und führen Machbarkeitsanalysen durch
Sie erstellen Stücklisten und Qualifizierungspläne im SAP
Sie stimmen sich mit Lieferanten, Entwicklung, Fertigung, Montage und Qualität ab
Ihr Profil:
Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau o.ä.) mit Schwerpunkt Konstruktion/Mechanik
Fundiertes Know-how in Konstruktion und CAD (idealerweise Creo)
Kenntnisse im Bereich Mechanik und Interesse an Metallkonstruktionen
Kreativität und Engagement
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke (Deutsch und Englisch)
Wir bieten:
Attraktive Vergütung nach Metalltarif Niedersachsen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliches Zusatzgeld, Leistungszulage, Zuschuss zur Metallrente)
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben:
- Gleitzeit, 35-Std.-Woche, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Kinderbetreuung
Entwicklungsmöglichkeiten:
- Bereichsspezifische Weiterbildungen, Sprachtraining, High-Potential-Programm
Zusätzliche Vorteile:
- Betriebsrestaurant, Bike-Leasing, Vergünstigungen bei 1.500 Markenanbietern (Corporate Benefits)
Gesundheitsmanagement:
- Betriebsarzt, Prämien für Gesundheitsmaßnahmen, Vergünstigungen bei Fitnessstudios
Freizeitangebote:
- Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr)
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